款第（一）项之规定：劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件 合同；合同期满后，上诉人仍然在单位上班的事实。二、上诉人的诉讼不超仲裁及诉讼时效。上诉人在多次要求安排上班的情况下，均被被上诉人告知让在家等待 ...

原告刘某甲与被告云南昆钢机械设备制造建安工程有限公司之间存在无固定期限的劳动合同关系；二、由被告云南昆钢机械设备制造建安工程有限公司在本判决生效后 ：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”上诉人刘 ...

原告刘某甲与被告云南昆钢机械设备制造建安工程有限公司之间存在无固定期限的劳动合同关系；二、由被告云南昆钢机械设备制造建安工程有限公司在本判决生效后 ：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”上诉人刘 ...

期限届满被注销后，金秋公司不同意与原告续订劳动合同，原告本人也未在十年工作期限届满时向金秋公司提出订立无固定期限劳动合同的请求，故对原告要求与被告金秋公司 因此，上诉人王某某分别在金峰公司或金秋公司的连续工作年限均未满十年，不符合签订无固定期限劳动合同的法定条件。此外，上诉人王某某并未提供证据证实金秋 ...

可以不支付经济补偿金。(二)粤劳社函[2000]X号文规定：一、按照原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，有固定期限的劳动合同期满后，因 请求二审法院判令：1、撤销原审判决。2、返还被扣押的所有“劳动合同”及“视同缴费年限的连续工龄确认表”；3、补缴张某甲在职期间住房公积金，并相应办理 ...

劳动合同的通知》一文，单方解除与原告签订的劳动合同。原告认为，至2003年9月原告在被告单位连续工作已满10年，双方于2004年8月6日签订 要求被告支付原告赔偿金13484.97元。2、被告支付自2004年8月双方应当订立无固定期限劳动合同日起的两倍工资41000元。2008年6月30日，百色市劳动 ...

。原告认为，至2004年9月原告在被告单位连续工作已满10年，当双方延续劳动合同时，应当订立无固定期限的劳动合同。根据《劳动法》第20条、《劳动 ，请求1、判令被告支付赔偿金32040元；2、判令被告支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起两倍的工资80000元。 田阳县人民法院一审认为，被告田阳国税局 ...

劳动合同的通知》一文，单方解除与原告签订的劳动合同。原告认为，至2007年6月原告在被告单位连续工作已满10年，双方在2007年8月签订劳动合 百色市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求被告支付自2007年8月起双方应当订立无固定期限劳动合同之日起的两倍工资及要求被告支付赔偿金12015元。2008年6月 ...

订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告虽认为其与被告未签订劳动合同，故 的双倍工资，但庭审查明，原、被告于2007年9月3日签订了书面劳动合同，合同期限至2010年9月2日，自2008年2月1日至被告作出解除劳动关系之 ...

上海鼓风机厂工作，1992年8月25日卓某某与上海鼓风机厂订立一份无固定期限的劳动合同。1997年上海鼓风机厂改制为上海鼓风机厂有限公司(以下简称鼓风机公司)。 甲方按每月1000元发给乙方托养生活费。3.甲方按规定对乙方托养期间作连续工龄计算。4.乙方在托养期间，甲方应为乙方缴纳社会保险费和公积金， ...