的解释》 第十一条一款雇员在从事雇佣活动中遭受某身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时 效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起 ...

。 原审法院（2011）双法民再字第X号民事判决认为，本案系雇佣关系中产生的人身损害赔偿纠纷。原审被告黄某雇佣原审原告何某为其开车跑运输，已形成了雇佣 提供的鉴定结论是客观公正的。何某是由黄某雇佣的司机，被雇佣人的损失应由雇主承担。本案没有超过诉讼时效。 本院二审查明的事实与原审法院（2011）双法民 ...

，永顺县妇保所在本次医疗纠纷中的医疗责任差错与医疗行为存在直接的因果关系。侵害他人造成人身损害的应当赔偿医疗费、护理费、交某以及误工减少的收入，造成残疾的 第X号民事判决；2、依法改判驳回被上诉人的诉讼请求；3、本案二审的诉讼费用由被上诉人承担。其主要理由如下：一、被上诉人起诉已超过诉讼时效，原审法院 ...

本案现已审理终结。 原告诉称：我曾经起诉的与被告陈某乙、陈某丙医疗事故人身损害赔偿一案，原经光山县人民法院、信阳市中级人民法院判决二被告赔偿我各项损失x元，由于 陈某丙又无证据证实其与陈某乙是雇佣关系，其抗辩理由不能成立，本院不予采信。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条第八款、 ...

的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 提出原告提出的是侵权诉讼，已经超过诉讼时效，应驳回其诉讼请求，证据不足，不予采信。被告提出作为个体工商户参加诉讼不正确，被告不应承担民事责任，证据不足， ...

苏x／苏X号车与本公司是承包挂靠合同关系，未提供相关证据证实，不予采信。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条以及《中华人民共和国民法通则 在一审中主张的医疗费属于人身损害赔偿范畴，其诉讼时效应适用《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条规定的：“身体受到伤害要求赔偿的，时效期间为一年”， ...

认定准确。首先，上诉人与被上诉人之间是否存在雇佣与被雇佣关系与本案无关，尽管两者确实存在这种关系。因为这是一起人身损害赔偿纠纷。其次，上诉人将被上诉人的鼻子 有权主张民事赔偿。楚某某于1999年7月2日、1999年9月3日曾分别向海口市X路派出所、海口市公安局振东分局主张权利，应适用诉讼时效中断的规定 ...

每天30元的主张，予以支持。赔偿的范围和标准按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件中适用法律若干问题的解释》的规定确定，支持原告要求的医疗费 而不应当按照雇佣关系予以赔偿。并且原审法院判决赔偿数额太高。请求：依法撤销汝阳县人民法院(2007)汝民初宇第X号民事判决书，并驳回被上诉人的原审诉讼请求， ...

说即便是合伙，原告起诉时也已超过诉讼时效，因此我不应该承担任何赔偿责任。 经审理查明：原被告本是朋友关系，在此之前原告曾雇佣被告在陕西商州开搅拌车。2008 《中华人民共和国民法通则》第三十五条、第一百四十条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、 ...

：对其中的正规票据真实性没有异议，但是票据上没有注明时间，无法确定是否超过诉讼时效。白条不具备真实性。 9、打针用品528.50元。证明原告为亲属陈宝 其医疗行为与陈宝英的损害后果不存在因果关系，因此被告应当对陈宝英的损害后果负完全民事赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...