；2、商南石油公司为桂某补交2006年2月至2008年12月的养老保险；3、驳回桂某的其它请求。该裁决送达后桂某不服，即提起民事诉讼。 另查明， 单位应交纳部分2239.6元发给了原告本人）。原告于2008年3月至7月未领取工资，元月和2月工资均为890元，8月份780元，9月份1001.59元，10 ...

民政企业公司”。原告于1999年以个人名义交纳保险金，办理了养老保险，并从其达到退休年龄开始领取养老退休金。原告在长江铝型材厂工作至2003年3月。2003年 正常领取退休金，现又提出办理正式退休的主张，没有法律依据。原告于2001年5月到正式退休年龄，其领取养老退休金时，就应知道本人编制性质，距今已 ...

。单位无法就只好在2007年对6人下达了一个解除劳动关系的决定，送达给他们后，他们中1人已经领取补偿金，5人申请劳动争议仲裁。只要他们愿意解除劳动合同， 办理失业保险等相关手续，黄某未按通知办理。对黄某的养老保险、失业保险已由长沙衡器厂分别缴至2005年8月、2007年12月。 2007年12月24日 ...

。单位无法就只好在2007年对6人下达了一个解除劳动关系的决定，送达给他们后，他们中1人已经领取补偿金，5人申请劳动争议仲裁。只要他们愿意解除劳动合同， 办理失业保险等相关手续，刘某某未按通知办理。对刘某某的养老保险、失业保险已由长沙衡器厂分别缴至2007年12月。 2007年12月24日，长沙衡器厂 ...

的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的被告给予原告养老补贴，未达到年龄的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等。合同到期 制度,并非社会基本养老保险统筹。该办法在2003年已被上级主管机关株洲市信用联社的文件废止，其离职养老保险金也调整为一次性领取方式，上诉人在2006年已 ...

》原件； 5、2002年2月26日省社保局要求市社保局接纳原告社保手续的《职工养老保险关系转移介绍信》复印件； 6、2002年2月省社保转市社保接纳原告社保 不能办理社保手续而导致原告不能享受正常的医疗保险和到达退休年龄后领取社保金而受到的损失及档案遗失造成原告的精神损失费用共计x元”。本院经审查认为 ...

民政企业公司”。原告于1999年以个人名义交纳保险金，办理了养老保险，并从其达到退休年龄开始领取养老退休金。原告在长江铝型材厂工作至2003年3月。2003年 正常领取退休金，现又提出办理正式退休的主张，没有法律依据。原告于2001年5月到正式退休年龄，其领取养老退休金时，就应知道本人编制性质，距今已 ...

年12月后已经达到退休年龄，参加了社会保险统筹，作为退休职工，其养老金属社会保险机构统一管理和发放，根据国务院关于企业职工养老保险制度改革的有关规定，企业职工的养老 湘钢没有与熊某恢复劳动关系，熊某无权要求补发工资，熊某自己应对未领取社保金负责。 湘钢不服一审判决向本院提出上诉称：熊某自2001年10 ...

；2、商南石油公司为马某补缴2006年2月至2008年12月的养老保险；3、驳回马某的其它请求。该裁决送达后马某不服，即提起民事诉讼。 另查明， 企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；三是连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者能够胜任工作，没有严重违反 ...

，依据《关于机关事业单位使用临时工参加企业职工基本养老保险处理问题》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条及其它相关法律、法规等的 的到退休年龄时，工龄10年以上者，可一次性按每年一个月，每月200元要求被告给予经济补偿，但四原告在与被告解除劳动关系时，已每人领取了1200 ...