平均工资低于2010年重庆市月社平工资的60%。 本院认为，原告冉某受伤为工伤，伤残等级经鉴定为9级，用人单位应支付各项工伤保险待遇。现对原告冉某的 元支付原告冉某。 三、由被告重庆市万重山金属制品有限公司支付原告冉某一次性伤残就业补助金x元。 四、由被告重庆市万重山金属制品有限公司支付原告冉某停工留 ...

盛矿业有限责任公司支付我医疗费、伙食补助费、护某、一次性残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金、鉴定费、交通食宿费、经济补偿、停工留薪期工资 本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人 ...

某所受伤害为工伤。2010年11月16日经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告赵某伤残等级为八级。2009年12月至2010年11月被告赵某的月缴费工资为 工伤医疗补助金x元。 四、原告沁阳市龙旺化工有限公司应支付被告赵某一次性伤残就业补助金x元。 五、驳某、被告其他诉讼请求。 上述一、二、三、四项于本 ...

解除劳动关系和工伤保险关系，并由原告双星砖厂于裁定书生效之日起30日内一次性支付被告李某住院期间垫付医疗费x.97元、护某1440元、交通费1605.50 补助金x.75元（x元/年÷12月×15月=x.75元）； 6、一次性伤残就业补助金x.75元（x元/年÷12月×15月=x.75院）； 7、劳动 ...

保障局认定被告x属因工负伤。重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定结论：被告x为伤残玖级。2011年8月5日，被告x提请巴南仲裁委仲裁与被告x解除劳动 .4元、护理费330元，故本院确认原告x应向被告x支付一次性工伤医疗补助金2355.2元、一次性伤残就业补助金5299.2元、停工留薪期工资x元、住院伙食补助费 ...

局认定被告所受伤害为工伤。2011年5月4日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为九级。 原、被告就被告的工伤保险待遇协商未果，被告向新郑市劳动 支付被告未签订书面合同的双倍工资、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护某、医疗费；被告为原告补缴社会保险。原告对此仲裁裁决不服 ...

鉴定，2011年1月23日，经湖南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定龙某某之伤为伤残玖级。某某公司在龙某某受伤后全额支付了龙某某住院期间的医疗费，另行 某某公司支付龙某某双倍工资1385元；3、支付龙某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元；4、某某公司以龙某某本人工资为缴费基数 ...

6月1日申某在工作时受伤，后被无锡市劳动和社会保障局认定为工伤，并鉴定为伤残八级，申某依法享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。 申某致残程度为八级， 的年龄之差计算，八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；一次性伤残就业补助金的计算标准为15个月的当地职工平均工资。《办法》第二十四条第（三） ...

应以解除或者终止劳动关系时统筹地区上一年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金应为12个月，2009年巩义市职工每月平均工资为1925元，即 并且认可的，所以电力医院的医疗费用应由上诉人承担。一审判决认定一次性伤残就业补助金按2009年度职工月平均工资为基数计算合法无误。一审判决认定事实清楚 ...

12月21日，经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告汪某某的伤情属工伤，其伤残等级为六级。2010年7月13日，原告汪某某向禹州市劳动争议仲裁委员会申请 终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金，六级为14个月，一次性伤残就业补助金，六级为46个月。另外，被告还应赔偿原告 ...