，并赔偿损失。仲裁机构以劳资双方关系无法维持，继续履行劳动合同对处于弱势的劳动者毫无意义为由，撤销解除劳动合同通知书、终止劳动关系、补发工资和给予经济 在公司劳资科工作期间，丢失其保管的下岗职工生活费以及未经公司批准擅自为职工增资，及而后在矿区内张贴、发放反映问题的“倡议书”，以上行为实属不当，公司对 ...

的儿子。 委托代理人赵某丙，男，１９６３年生，海南省物资集团总公司下岗职工，系两被上诉人的儿子。 原审第三人海南省八所物资总公司，地址：东方市X镇九龙大道。 房屋产权证，是吴某某与物资公司到房管部门完善手续的问题，并不影响吴某某与物资公司所签定的购房协议的效力；被上诉人在放弃优先购买权后仍然占用争议之 ...

刚，重庆抉择律师事务所律师。 原告罗某某，女，X年X月X日生，汉族，粮站下岗职工，住（略）。 委托代理人沈宏勇，重庆抉择律师事务所律师(系特别授权)。 被告杨 粮点还未被官阳粮站关闭清算小组现场移交和未解决好职工的安置问题，且原告还未取得接管当阳粮点的合法手续，也就无权主张租金损失。最后，当阳粮点职工 ...

，出生地安徽省，高某文化，安徽省淮南市凤台县化肥厂下岗职工，住（略）。系被害人王某之母。 上列附带民事诉讼原告人的诉讼代理人王某荣，中国汽车工业销售 共和国刑法》第三十六条第一款和《最高某民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》、《最高某民法院关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事 ...

，带钢厂和冶金公司积极向市里争取优惠政策，享受新办企业及安排下岗职工及特困企业的有关政策的优惠待遇；(13)托管时间暂定五年，从托管接受之日起计算；(14)为 资格。仁和公司与带钢厂和冶金公司为解决企业亏损问题，经上级部门批准签订的托管经营协议和补充协议的内容真实、合法，应为有效合同，受国家法律保护。 ...

文件《关于某强全市劳动就业工作试行》中有：“劳动模范不得安某下岗’’的规定，而劳动模范王某某却在被裁职工之列。该地方某政规章在判决中虽予以引述，但又 文件又涉及到‘‘男满50周某、女45周某不经本人同意，不得进行经济性裁员”的问题。根据有关法律规定该文件应当予以参照。而一审法院不予引用是因为该文件多处 ...

化公司与重庆农药化工(集团)有限公司(以下简称农化集团公司)从2003年起开始采取减员增效、下岗分流再就业措施，以减轻企业包袱。 2003年10月10日，民丰农化公司 的一次性经济补偿金和奖励金，它主要体现企业对与之解除劳动关系后自谋职业的职工的一种安置，前后两种费用可以同时享受。然后，X号文件第十三 ...

化公司与重庆农药化工(集团)有限公司(以下简称农化集团公司)从2003年起开始采取减员增效、下岗分流再就业措施，以减轻企业包袱。 2003年10月10日，民丰农化公司 的一次性经济补偿金和奖励金，它主要体现企业对与之解除劳动关系后自谋职业的职工的一种安置，前后两种费用可以同时享受。然后，X号文件第十三 ...

》第二条、第三条、第四条、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第34条之规定，判决：一、撤销工行广西区分行营业部2003年7月31 已经于2003年期满，其不再是我行的职工，也没有在我行办理任何某岗手续，所以不属于我行的下岗工人，其要求按照下岗工人的标准发放工资没有事实和法律依据。 ...