王某甲的离职申请表；证7：王某甲离职交接表；证8：王某甲的解除（终止）劳动合同证明书；证明原告与第三人解除了劳动合同关系。证9：王某甲 21日寄出给原告。原告认为，旗滨公司将双方签订生效的劳动合同予以扣押不给本人明显违反劳动法。国务院X号令《国务院关于职工工作时间的规定》职工每周某作时间不超过40小时 ...

期间掌握了该系统的源程序。但童某某实际已于2001年9月办理了离职手续，并在办理离职手续的同时，已经向君元公司交接了安贞医院当时正在运行的所有源程序。 订立数据库开发合同，是应安贞医院的委托开发一套新的数据库系统。根据现有证据不能证明该系统的开发使用了君元公司主张权利的医疗信息系统源程序或文档。因此， ...

期间掌握了该系统的源程序。但童某某实际已于2001年9月办理了离职手续，并在办理离职手续的同时，已经向君元公司交接了安贞医院当时正在运行的所有源程序。 订立数据库开发合同，是应安贞医院的委托开发一套新的数据库系统。根据现有证据不能证明该系统的开发使用了君元公司主张权利的医疗信息系统源程序或文档。因此， ...

甲相同。罗某伯格公司未能提供与李某乙的劳动合同书，但认为李某乙在离职前担任该公司客户服务部经理。此外，罗某伯格公司提供了由中国银行北京空港支行出具 ，对此事实，五被告未提交任何证据予以证明上述产品的有关经营信息是对外公开的。因此上述产品的型号、数量、销售价格等信息属于不能从公开渠道直接取得的经营信息。 ...

责任公司的证明、收据、巨福公司的记帐凭证、支票存根，用以证明董某某离职前的审计工作无法进行的原因是董某某不配合。董某某认为，审计是在其离职后进行， 转让协议仅约定巨福公司股东董某某先生，自愿将在公司所持有的股份350万元，转让给陈某先生。并未对股权转让的价款作出明确具体的约定，同时事后亦未有证据证明董 ...

书”的撤销权；并且，在本案审理中，上海万多吉以及余某某向法院递交的证据也不能直接证明在对帐书上盖章确认系争欠款并非其真实意思表示。因此，原审法院对万多 公司首任董事，余某某、麦克尔万多吉于2003年1月10日离职，施保代于2003年1月13日离职。现任董事为艾某某（x.G）等。 上海万多吉于1997年 ...

3月8日下达给王某某的《新产品开发任务书》中记载的龙头悬挂式小功率快热式电热水器，设计要求中不包括外观设计内容。王某某离职时移交出图纸 技术资料对设计开发争议专利是否起到实质性的关键作用，原告没有用具体的证据加以证明。 综合本案各方面的情况，应认定x。X号“电热水器(DSF2)”外观设计专利属于非职务 ...

甲相同。罗某伯格公司未能提供与李某乙的劳动合同书，但认为李某乙在离职前担任该公司客户服务部经理。此外，罗某伯格公司提供了由中国银行北京空港支行出具 ，对此事实，五被告未提交任何证据予以证明上述产品的有关经营信息是对外公开的。因此上述产品的型号、数量、销售价格等信息属于不能从公开渠道直接取得的经营信息。 ...

适用。由于劳动合同约定的违约赔偿为被告经济损失的两倍，但张某乙没有提供证据证明其遭受的经济损失，在张某乙同时提出两项诉讼请求的情况下，原审法院支持张 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定。事实上是张某乙因申请得不到批准，擅自离职，违反劳动法规的规定和劳动合同的约定，解除了劳动合同，应当适用《违反 ...

并订有人职合同，其离职不久即担任某泰公司董事长。但龙源公司未能举证李某在该公司任某期间掌握了该公司的某种技术秘密，也未能举证证明李某在担任某泰 情况调查报告等主要事实没有异议。嘉泰公司给衢州市长的信函内容有对龙源公司及其产品进行捏造、散布虚伪事实的行为，其行为构成不正当竞争。 二审庭审中，嘉泰公司当庭 ...