，之后以濮阳元恒公司名义签订合同，由第一分公司负责施工，施工人员由第一分公司临时雇用，需要总公司协助时再进行申请。 原审认为，《中华人民共和国合同法》第五 在注册时没有相应的资产，不能独立承担民事责任，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任,因此上诉人与被上诉人成立事实劳动关系。上诉人不能以内部规定对抗善意 ...
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，之后以濮阳元恒公司名义签订合同，由第一分公司负责施工，施工人员由第一分公司临时雇用，需要总公司协助时再进行申请。 原审认为，《中华人民共和国合同法》第五 在注册时没有相应的资产，不能独立承担民事责任，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任,因此上诉人与被上诉人成立事实劳动关系。上诉人不能以内部规定对抗善意 ...
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； 3、原告分别持有的上海港务公司、上海港新华装卸公司、上海港龙吴港务公司等临时出入证、工作证等，证明1987年12月12日起被告于都公司就派遣原告至相关 日； 12、被告于都公司与被告振东分公司、上海港技术劳务公司签订的《承包协议》，证明派遣的期限又延长了4个月； 13、上海xx有限公司【2007】 ...
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等。 2003年6月6日，大成公司、信大公司签订一份工程项目施工协议，主要约定：大成公司将河南省洛阳西南环城高速公路二期工程土建工程施工第LH-03合同段 债务关系，独立承担工程中的民事纠纷、经济纠纷、质量事故、安全事故和劳动用工的法律责任，大成公司不承担任何责任。大成公司在收到业主每期工程进度款（ ...
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我局与被告李某某之间不存在劳动关系。 被告李某某辩称，答辩人为洛阳市X路管理局临时工人，具体就职于310国道唐寺门道班，答辩人认为与洛阳市X路管理局存在劳动 签订的承包协议，根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体 ...
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改判。主要理由：1、原判认定灯箱外电源布线由印刷厂负责安装是错误的。双方的协议并未约定电源布线由印刷厂自行负责安装，而且根据常理，灯箱的安装也应包括箱体的 峰公司承揽工作的一部分的理由不能成立，一审法院以袁某某与印刷厂之间已形成临时雇佣关系，从而判令印刷厂对袁某某的人身损害承担赔偿责任，并无不当；由于 ...
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是事业单位，不是企业，专职教师不适用于劳动法，江西赣州技师学院认为吴某某是临时聘用的，属于非全日制员工。 上诉人江西赣州技师学院提起上诉称：一审判决上诉人 用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”本案中，自2002年2月起至2007年7月，吴某某在江西赣州技师学院任教，双方未签订书面协议，但 ...
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8月10日完工。李某某是在朱某某、房某某承包期间，由朱某某、房某某临时私自招用的务工人员，李某某并没有与上诉人签订劳动合同，也不是被上诉人所招用的职工 的主体资格，所以李某某与上诉人形成一个直接的用工关系。请求驳回上诉，维持原判。 原审第三人李某某答辩称，双方所签的协议并不是承揽合同，而是上诉人的一种 ...
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原告用工人员不得少于6人多于8人，原告对合作店成员（包括合伙人及其用工人员、临时雇工）在不违反国家相关法律及被告营运管理中劳动、人事相关规定的情况下 ，原被告之间签订的合伙合作承包经营合同合法有效，虽然两原告在年龄方面不符合合伙协议的规定的关于合伙人年龄的条件，但基于原告吴某同意加入合伙且其后与吴某 ...
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被告只是钟霞霖施工队临时招用的农民工，其根本不可能在原告单位连续稳定的从事工作。4、原告对被告不享有支配权。劳动关系中用工单位享有劳动支配权， 2合同段项目经理部与“钟霞霖（身份证（略））施工队”签署“挡土墙施工合作协议”一份，由钟霞霖施工队负责T2K0+100—400(桩号)挡土墙工程施工。2010 ...
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