德宝纸制品有限公司应依法向安某支付1个月的经济补偿900元。 安某因工作遭受事故伤害，依法应享受工伤保险待遇。被告要求支付其一次性伤残补助金、一次性 元。交通费260元。住院伙食补助费：按照河南省2010年度因工出差伙食标准30元/天的标准的70%计算，住院17天，可计住院伙食补助费为357元。护理费 ...

工资1500元。 一审法院经审理认为：被告在原告处上班发生工伤致残十级，原告应按《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条，《中华人民共和国劳动合同法 焦点5、由于协议书是在被上诉人没有进行工伤认定和伤残等级评定的情况下与上诉人达成的，而且上诉人对被上诉人的补偿明显低于法定标准，因此一审认定该协议显失公平 ...

“道路交通事故受伤人员伤残评定”第4.9.3.b条之规定，原告的伤残程度可评定为九级伤残。该鉴定书鉴定意见为：伤者关某某伤残程度评定，依照“ 天×30元/天＝1980元。5、护理费，参照河南省2009年农村居民人均纯收入标准及原告住院天数，则应为4806.95元/年÷365天/年×66天＝869.20 ...

《工伤保险条例》第二十九条规定“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费”，原告住院天数为28天，按照当地住院 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同 ...

结论，故以伤残等级为计算基础的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金的补偿金额均无效。2、关于护理费。根据豫劳社工伤2005－X号文件规定：“生活 3、关于伙食补助费。根据《工伤保险条例》第二十七条规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。”而 ...

《工伤保险条例》第二十九条第三款的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。故被告应当支付 总共有83名工人得了矽肺病。对于劳动者得了职业病金宏金矿也很同情，也同意给与一定的补偿，但一次性支付有困难。 上诉人和被上诉人在二审过程中未提交新证据。本院对 ...

《工伤保险条例》第二十九条规定“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费”，原告住院天数为28天，按照当地住院 。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同 ...

用人单位。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （ 月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗 ...

个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。……”之规定，判决： 在工作中受伤的，解除劳动关系后，应当得到相关的劳动补偿。综上，原判认定事实清楚，证据充分，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一 ...