根据河南省劳动和社会保障厅的复函意见，因用人单位不缴纳社保费发生的争议，劳动者申请仲裁不应受申诉时效的限制。3、毛皮公司与五洋公司形式上系两个独立的 公司辩称：焦某乙系毛皮公司的职工，1996年11月，焦某乙将自己的人事档案提走，托管于卫辉市职工社会保险管理服务中心，已辞职。根据河南省劳动和社会保障厅 ...

年重新就业。 另查明，原告于2011年3月14日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：要求被告支付2001年至2010年的采暖费，沈阳市劳动 按照2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...

争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。被告2009年8 1日收到解除劳动合同通知书，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁申请登记表表明被上诉人于2010年7月30日申请仲裁，被上诉人的申请并没有超出一年期限的规定， ...

办理住房公积金账房设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。因此,关于住房公积金的争议，不属人民法院受理范围，故对上诉人的该项请求本院不予支持。关于上诉人刘 离职。2011年1月10日，上诉人刘XX向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过申请仲裁时效。故对上诉人的该项请求本院不予支持。综上， ...

解除劳动关系经济补偿金5580元、失业救济金8448元；6、确认被告的劳动争议申请已超过仲裁时效。 被告熊某辩称：其本人与原告劳动、工伤关系事实清楚， 期间，原告垫付了住院费用x.92。2010年4月被告向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，2011年2月23日被告向该仲裁委要求解除与原告之间的 ...

（原审原告）金某某，女。 上诉人郑州市市政工程总公司因与被上诉人金某某劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市中原区人民法院（2008）中民一初字第X号 之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，2008年9月11日，原告向郑州市人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书已过诉讼时效，根据《最高人民法院 ...

日，原告到被告处补缴1996年1月至2001年4月的统筹金时，被告曾告知原告拿走人事档案。2002年6月11日，被告与郑州市职业介绍中心签订劳动人事代理 年12月3日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同日，郑州市劳动争议仲裁委员会以原告已超过法定的劳动争议申诉时效为由作出郑劳仲不字（2003） ...

经营有限责任公司申诉的事实。且，被上诉人是独立经营实体，依法具有用人自主权，被上诉人的人事管理的行政决定，非经法定程序，不得撤销。壮宁公司也是企业经营实体的 自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”的规定，廖某关提出的仲裁申请已超过仲裁时效。由于葛某、廖某的第1-3项诉讼请求确 ...

关于解决2001年双解人员遗留问题的告知函》、安置协议、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函件、另案之举证通知书、《司法会计鉴定报告书》，以及当事人陈某 的追究问题，故至2011年9月26日某某供销社申请劳动争议仲裁或同年上半年另案提起诉讼，其间已超过仲裁时效的规定，从而对某某供销社的诉讼请求，本院不予 ...