，因王某某与文化局、财政局之间不存在事实上或法律上的劳动关系，故王某某之诉请无事实依据和法律依据，不予支持；剧院辩称对王某某没有任何违法侵害行为， 剧院补发拖欠并全额发放王某某的退休工资与法有据，应予以维持。 关于王某某的工资补发标准问题，现已审理查明王某某的档案工资标准为1072.9元，2007年 ...

本案一、二审诉讼费、仲裁费由被上诉人承担。 口腔医某答辩称：本案的性质为人事争议，原审判决适当，请求驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与原审查明的 审理。原审根据劳动人事部门对工资的审核情况，和上诉人档案记录情况，对上诉人2004年12月之前应得到的退休待遇已经进行了判决。由于被上诉人属于企业化管理 ...

基数400元／月为原告一次性缴纳养老保险金并为原告办理了退休手续，解除了双方的劳动合同关系。2009年5月7日，被告扶沟石油分公司按仲裁裁决书 50%赔偿8592.50元，缺乏依据，不予支持。 关于原告主张的以本人1997年底档案工资653元为基数，补缴2000年8月至2007年12月的养老保险金问题 ...

管理所工作，1983年调入被告单位，2007年底退休。人事管理部门多次进行调资，2001年10月调资后，被告未按档案工资发放，原告每年一次性领取6000元，余额 仲裁，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的 ...

镇政府2008年12月20日情况说明、1961年—1972年机械厂档案资料、潼关县县志、本院调取的潼关县人事和劳动社会保障局证明等证据证明，足以认定。 本院 与机械厂存在劳动关系的证据，双方所举证据能够证明原告在1973年至1985年间确属临时工在机械厂工作的事实，故其依法不具备享受退休待遇和补、偿 ...

到被告处工作，系被告单位固定职工。后因体制改革和调整，原告所在部门于1995年被撤销，原告的人事关系暂挂院人事处。因单位财务制度原因从1995年1 货币分房的政策支付原告住房补贴x元；6、被告按国家“3.5”政策为原告办理退休手续；7、本案诉讼费由被告承担。 原审被告昆明有色冶金设计研究院辩称：原告于 ...

到被告处工作，系被告单位固定职工。后因体制改革和调整，原告所在部门于1995年被撤销，原告的人事关系暂挂院人事处。因单位财务制度原因从1995年1 同时原告已辞职，被告没有义务为其办理相关的社会保险，也没有义务补发工资、办理退休等。请求法院驳回原告的诉讼请求。 原审法院确认：原告1970年12月参军， ...

辩解，河南工程学院亦不予认可，并向法庭提交了工商注册档案以及该公司出具的证明等证据，均证明代某系该公司的股东和高级管理人员，并领取工资，故代某的辩解理由 学院没有合法与代某解除劳动（人事）关系的事实；2、判令河南工程学院补发代某2003年1月至终审之月的劳保工资，并发至办理退休手续拿到退休金之前；3、 ...

同意原告调入被告单位，可以证明双方已建立了劳动关系，原告有权依据相关规定享受待遇。原告未到被告处上班及调动情况表和档案在原告处，均不影响双方劳动关系已 粮食仓库包装器材厂与本判决生效之日起三十日内依照相关规定为原告李某甲办理退休手续。二、驳回原告李某甲的其他诉讼请求。 宣判后，郑州市第二粮食仓库包装 ...

质证，双当事人对原告提交的房产证、企业职工退休证、供暖协议、交费明细表、工商局企业档案材料、社会保险基金管理中心查询记录的真实性均无异议，本院予以确认。 本院根据上述认证 其劳动关系在万方达隆物业公司，人事关系在被告处。 六、2008年5月22日，周某铨退休，其退休证显示，申报单位为万方达隆物业公司， ...