有关规定，并根据《企业职工工伤保险试行办法》第九条第(六)项的规定，认定为属非因工死亡。被上诉人不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持 因公外出期间的工作性质也不宜作工作时间和非工作时间的区分，同时上诉人方关于员工因公外出期间的工作时间有明确规定的事实证据亦不充分，因此，原审被告作出 ...

审理终结。 原审查明的事实：被上诉人王某某是上诉人佛山市顺德区欣旺电器有限公司的员工。2003年8月23日14时左右，王某某在公司车间操作冲床冲压铁板时 局提出工伤认定申请。2003年10月10日，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作出NO.（略）号《工伤认定书》，认为王某某的受伤事故符合《企业职工 ...

《营业执照》的企业，龚某生是原告的员工，与原告形成了劳动关系。第三人曹某某等是死者龚某生的近亲属，依法有权提出工伤认定申请。被告作为 。 本案一、二审诉讼费共200元，由被上诉人佛山市劳动和社会保障局承担。 本判决为终审判决。 审判长谢少清 审判员杨小芸 代理审判员周刚 二○○五年七月十四日 书记员潘 ...

；2011年4月24日，第三人唐某向被告提出工伤认定申请，并提供了身份证复印件、医院诊断证明、原告单位企业注册登记资料、劳动关某证明及《道路交通事故责任认定书》 事故的交警的证明，拟证明第三人没有证据证明其对交通事故不负责任； 9、员工的证人证言，拟证明事故发生的时间是当天9点左右。 第三人在庭审中向 ...

亲属《户口簿》一份，证明申请人与赖某娥的身份关系。 3、《企业法人营业执照》副本一份，证明原告为用工单位主体合格。 4、赖某娥上班胸牌一张，证明原告与赖 的道路交通事故。2010年6月17日第三人赖某丙等六人向被告提出工伤认定申请，2010年8月13日莆田市X区交通警察大队认定赖某娥负事故次要责任。经 ...

另查明，原告为私营企业。庭审中被告述称一次性伤残补助金应为x元，仲裁申请中8400元系笔误。 上述事实有仲裁裁决书、调查笔录、借某、工伤认定书、劳动 按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，原告未举示本单位员工因公出差伙食补助标准，本院参照当地机关事业单位因公出差报销标准32元/天 ...

委托代理人秦某，X年X月X日出生，汉族，重庆市大足县人，该公司员工，住（略）-1.（特别授权） 委托代理人赵某，重庆市X区大众法律服务所 原告所患职业病为“工伤”。经双桥区劳动鉴定委员会鉴定为“七级”伤残，无护理依赖。 2011年2月23日，原告向双桥区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请解除双方的事实 ...

入职时提供的身份证与原告在庭上提供的身份证不符，即原告在入职时向企业提供虚假身份证；证据3无异议，劳动合同中原告的身份证号码与庭审中的提交的 ，被告己为原告缴纳工伤保险费，未缴纳其他社会保险费。 本院认为：原告与被告签订劳动合同，双方的合法权益均受法律保护。原告以个人原因为由向被告提出辞职申请，被告 ...

某某身份证复印件，证明刘胡超具备劳动者的主体资格，崔某某作为刘胡超的妻子具有申请工伤认定的主体资格；3、授权委托书、李新中身份证复印件，证明李新中在 提起行政诉讼。 本院认为，被告郑州市人力资源和社会保障局作为认定企业职工工伤的法定机关，有权对刘胡超是否为工伤作出认定，故被告的执法主体适格。《工伤保险 ...

及员工执行手册，证明对原告实行不定时工作制； 3、劳动和社会保障局关于《企业实行其他工作时间制度的批复》，证明对原告实行不定时工作制； 4、被告从2005 20日在被告处受伤后，被告派员工陪同原告就医，但事后至今双方并未至有关部门申请工伤认定，双方均存在一定的过错，本院为平衡双方的利益，酌情确认双方各 ...