，要求裁决金泰德胜公司向马某支付欠薪5595.52元、赔偿金（略）.6元、违法解除劳动合同的经济补偿金1500元。佛山市X区劳动争议仲裁委员会于2005年6月18日 元，但无法提供证某予以证某，而根据马某提供其收取工资的银行存折以及金泰德胜公司提供的工资表，金泰德胜公司已按时支付了马某2004年11月 ...

元及拖欠赔偿金47.5元；2、支付拖欠五月份工资的补偿金904.25元；3、支付克扣工资1000元的补偿金250元；4、支付违法解除劳动关系的经济补偿15822. 谈话笔录、庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，原告在2009年4月进入被告企业工作，双方即建立了劳动关系，双方应该自用工之日起一个月内订立书面 ...

合同赔偿金x元，支付克扣工资x元并经济补偿金及加付赔偿金各x元，还要求被告补交2009年9月至2010年9月单位应为职工缴纳的住房公积金。 被告中 钢公司有关职工请假制度履行请假手续，造成连续旷工违纪事实，中钢公司依据有关法律和企业内部管理制度，做出解除莫某某劳动合同之决定，其行为并无不当，因此，原告 ...

），故本院对原告要求支付加班工资的诉讼请求予以支持305.46元，但原告要求依《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条支付赔偿金不当，因该条规定的 合同，其主张绥宁县宝庆联纸有限公司无故终止劳动合同的事实不成立，故对原告要求被告支付一个月工资的经济补偿金、提前30日书面通知解除劳动合同额外支付一个月工资 ...

2000元。合同第十条约定，原告对于被告由于原告原因造成被告交通违章扣分给予一定的经济补偿。由于原告原因交通违章扣分满12分，原告补贴被告800元，由 1、支付2008年8月至2009年7月6日克扣的工资8000元；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金6000元；3、支付2009年3月工资2000元、 ...

根据我公司相关规定，原告没依照公司制度正常上班，严重违反公司的规章制度，不符合领取5月份工资的条件，现要求原告务必将1200元全额归还。原告于2009年 X未提前通知解除劳动合同的赔偿金1812元。 二、在本判决生效之日起十日内，新乡市金田商贸有限公司支付梁X解除劳动合同的经济补偿金906元。 三、在 ...

我公司形成事实劳动关系，但由于主管部门黄某集团公司与县劳动和社会保障局协调村办集体企业的社会统筹方案未果前，安某已自动辞职，未与劳动保障部门建立起社会统筹档案 冲抵工资，不能确定被告（原告）单位克扣和拖欠原告（被告）安某工资，故其要求经济赔偿金的事实和理由不足，不予支持。因原告（被告）安某于2007年 ...

赔偿金110,659.95元；判令被告支付原告经济补偿金82,500元及拒不支付该经济补偿金的赔偿金82,500元。 原告为证明其陈述，向本院提供如下证据材料： 、退工证明，证明双方劳动关系解除。 2、申请书，证明已经发放的总额超出应得工资的原因。 3、考勤情况表，证明原告二年内每月实际加班天数是四 ...

同意，延长了本案审理期限，现已审理终结。 一审判决确认：昆明百货大楼的企业类型是国有经济，1981年11月10日昆明百货大楼全额出资成立昆明百货大楼（集团） 1175.2元及赔偿金587.6元的诉讼请求，因证据载明原告已领取了2005年11月份的工资，为此，对原告补发工资的诉讼请求，一审法院不予支持。 ...

同意，延长了本案审理期限，现已审理终结。 一审判决确认：昆明百货大楼的企业类型是国有经济，1981年11月10日昆明百货大楼全额出资成立昆明百货大楼（集团） 1175.2元及赔偿金587.6元的诉讼请求，因证据载明原告已领取了2005年11月份的工资，为此，对原告补发工资的诉讼请求，一审法院不予支持。 ...