是公司已确定资本额的一部分，除非法定的程序不得随意改变。其次，职工持股会仅是代为管理职工股权的机构，没有注册资本金，由职工持股会收购职工的股权，实质上是用公司 企业改制文某规定，将该股权扣抵职工提前退休应缴养老保险，是企业制度改革、劳动用工制度改革中出现的特殊现象和遗留问题，应当由政府有关部门按照企业 ...
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公司已确定资本额的一部分，除非法定的程序不得随意改变。其次，职工持股会仅是代为管理职工股权的机构，没有注册资本金，由职工持股会收购职工的股权，实质上是用公司 的企业改制文件规定，将该股权扣抵职工提前退休应缴养老保险，是企业制度改革、劳动用工制度改革中出现的特殊现象和遗留问题，应当由政府有关部门按照企业 ...
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公司已确定资本额的一部分，除非法定的程序不得随意改变。其次，职工持股会仅是代为管理职工股权的机构，没有注册资本金，由职工持股会收购职工的股权，实质上是用公司 的企业改制文件规定，将该股权扣抵职工提前退休应缴养老保险，是企业制度改革、劳动用工制度改革中出现的特殊现象和遗留问题，应当由政府有关部门按照企业 ...
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公司已确定资本额的一部分，除非法定的程序不得随意改变。其次，职工持股会仅是代为管理职工股权的机构，没有注册资本金，由职工持股会收购职工的股权，实质上是用公司 的企业改制文件规定，将该股权扣抵职工提前退休应缴养老保险，是企业制度改革、劳动用工制度改革中出现的特殊现象和遗留问题，应当由政府有关部门按照企业 ...
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公司已确定资本额的一部分，除非法定的程序不得随意改变。其次，职工持股会仅是代为管理职工股权的机构，没有注册资本金，由职工持股会收购职工的股权，实质上是用公司 的企业改制文件规定，将该股权扣抵职工提前退休应缴养老保险，是企业制度改革、劳动用工制度改革中出现的特殊现象和遗留问题，应当由政府有关部门按照企业 ...
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公司已确定资本额的一部分，除非法定的程序不得随意改变。其次，职工持股会仅是代为管理职工股权的机构，没有注册资本金，由职工持股会收购职工的股权，实质上是用公司 的企业改制文件规定，将该股权扣抵职工提前退休应缴养老保险，是企业制度改革、劳动用工制度改革中出现的特殊现象和遗留问题，应当由政府有关部门按照企业 ...
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减的置换金，故该申请已经没有事实依据和法律依据。其次，职工持股会仅是代为管理职工股权的机构，没有注册资本金，因此由职工持股会收购职工的股权，实质上是用 的企业改制文件规定，将该股权扣抵职工提前退休应缴养老保险，是企业制度改革、劳动用工制度改革中出现的特殊现象和遗留问题，应当由政府有关部门按照企业改革的 ...
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是公司已确定资本额的一部分，除非法定的程序不得随意改变。2、职工持股会仅是代为管理职工股权的机构，没有注册资本金，由职工持股会收购职工的股权，实质上是用公司 的企业改制文件规定，将该股权扣抵职工提前退休应缴养老保险，是企业制度改革、劳动用工制度改革中出现的特殊现象和遗留问题，应当由政府有关部门按照企业 ...
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减的置换金，故该申请已经没有事实依据和法律依据。2、职工持股会仅是代为管理职工股权的机构，没有注册资本金，因此由职工持股会收购职工的股权，实质上是用 当时的企业改制文件规定，将该股权扣抵职工提前退休应缴养老保险，是企业制度改革、劳动用工制度改革中出现的特殊现象和遗留问题，应当由政府有关部门按照企业改革 ...
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公司已确定资本额的一部分，除非法定的程序不得随意改变。2、职工持股会仅是代为管理职工股权的机构，没有注册资本金，由职工持股会收购职工的股权，实质上是用公司 的企业改制文件规定，将该股权扣抵职工提前退休应缴养老保险，是企业制度改革、劳动用工制度改革中出现的特殊现象和遗留问题，应当由政府有关部门按照企业 ...
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