上隐瞒双龙公司停产的真正原因，影响政府正确决策。漯河市劳动和社会保障局违反《社会保险费征缴暂行条例》第26条的规定，始终未申请人民法院对双龙公司强制征缴。王XX 上诉理由是：1、其向市中小企业服务局主张的是企业停产期间职工的最低生活费，不是将来企业恢复生产后的职工劳动报酬，是两个不同性质的概念。2、市 ...

认定原告受伤害为工伤。同年6月，经平顶山市劳动和社会保障局平劳鉴[2008]X号《平顶山市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定申请表》鉴定原告伤残等级为四级。2008 《工伤保险条例》规定的保险待遇。虽然被告平顶山市郏县龙祥二矿被工商行政管理部门吊销营业执照，但因其未经清算与注销，其企业法人主体资格尚未丧失 ...

对于上诉人的主张法院不予采纳。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局依照《企业职工工伤保险试行办法》第十一条规定的程序，在法定期限内作出了工伤认定并送达 局仍然对其申请进行认定，故所作出的工伤认定已经严重侵犯了上诉人的合法权益。综上所述，上诉人认为原审判决认定事实错误，程序违法，请求二审法院撤销原判，并 ...

《关于印发新疆维吾尔自治区企业职工流动办法的通知》，以证明新疆自治区劳动力跨地区流动应按相应的程序执行，需用人单位向劳动和社会保障行政机关提出申请，劳动和 ，认定新疆劳动厅批准原告康某甲、高某某调入乌鲁木齐市的行政行为与二原告的劳动权益无关； 23、1999年4月29日，新疆鑫成经贸有限公司关于将康某 ...

各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前提的基本生活需要，具体办法由国务院另行规定，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用和《劳动法》 异议和向政府有关部门请求处理解决劳动争议并要求给予安置，上访时间从未中断过，也就是向有关单位提出主张自己的劳动权益和民事权利自始至终没有放弃，主要表现 ...

的，侵犯了原告的合法权益。原告请求依法撤销被告于2002年8月28日作出的第X号淄川区职工伤亡事故工伤认定书。 被告淄川区劳动和社会保障局依法递交了答辩状， 和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。”2、《企业职工工伤保险 ...

》的规定和上位法优于下位法的法理原则。综上所述，为了维护上诉人的合法权益，纠正错误，上诉人请求二审法院依法公正地审理本案，撤销原审判决，依法改判。 被上诉人青山社保处答辩称：根据原国家劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕 ...

（一审某告）王某×。 被上诉人（一审某告）北京市X区人力资源和社会保障局。 法定代表人杨某，局长。 委托代理人丁某某。 委托代理人李某某。 被上诉人 长途司机等等。四、××公司没有按照《北京市企业实行某合计算工时工作制和不定时工作制行某许可实施规定》建立职工劳动定额和休息制度。 被上诉人房山人保局请求 ...

3、依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应支付原告张某乙年休假7天加班工资772.36元（36.78×7×300%）；4、被告解除与原告的劳动合同应 800元。综上所述，被告的行为严重违反了我国劳动法的相关规定，侵犯了原告的合法权益，原告为维护劳动者的合法权益故诉至法院，请求：1、判令被告为原告补办 ...

报酬，还应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2条之规定加发25%经济补偿金3641.44元。3、依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应 12月9日向本院提起诉讼。 另查明，2009年4月24日，XX市劳动和社会保障局作出《关于XXXX物业服务有限公司部分岗位实行不定时工作制和综合计算工时制的 ...