的医疗费，特别是，陈某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更应承担支付医疗费的责任。三、陈某某急需医疗费治病，富丽达公司应予支付部分 月的医疗期，其中在本单位工作五年以下的为三个月；第五条又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条 ...

的医疗费，特别是，段某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更应承担支付医疗费的责任。三、段某某急需医疗费治病，富丽达公司应予支付部分 月的医疗期，其中在本单位工作五年以下的为三个月；第五条又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条 ...

的医疗费，特别是，郑某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更应承担支付医疗费的责任。三、郑某某急需医疗费治病，富丽达公司应予支付部分 月的医疗期，其中在本单位工作五年以下的为三个月；第五条又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条 ...

医疗费，特别是，李某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更应承担支付医疗费的责任。三、李某急需医疗费治病，富丽达公司应予支付部分医疗费 月的医疗期，其中在本单位工作五年以下的为三个月；第五条又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条 ...

的医疗费，特别是，李某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更应承担支付医疗费的责任。三、李某某急需医疗费治病，富丽达公司应予支付部分 月的医疗期，其中在本单位工作五年以下的为三个月；第五条又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条 ...

医疗费，特别是，罗某甲在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更应承担支付医疗费的责任。三、罗某甲急需医疗费治病，富丽达公司应予支付部分 个月的医疗期，其中在本单位工作五年以下的为三个月；第五条又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条 ...

，但由于肇事者逃跑下落不明而未能得到赔偿，因此伦某某要求聚龙机械厂垫支相关费用是合理合法的。对此，《企业职工工伤保险试行办法》第28条、《广东省社会工伤保险条例 中造成工伤并进行治疗，根据用人单位在劳动者工伤医疗期间不能终止劳动合同的有关规定，伦某某合同期限应自动延长至医疗终结评残之日止，因此，其认为 ...

人民共和国劳动法》第二条其性质应属劳动争议，被上诉人因工受伤已经有关部门认定并评残，根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条、第二十四条第一款、第五款 工伤，应当享受工伤保险的有关待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，仲裁时效应当自劳动争议发生之日起算。工伤待遇的确定，必须在医疗终结或伤残 ...

第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例”，第5项“被转让企业员工 人在裕丰公司解除劳动关系前12个月没有工资收入，故本院参照佛山市顺德区X年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济 ...

第4项载明“乙方（即裕丰公司）必须保障企业员工的合法权益。按市政府的有关规定购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例”，第5项“被转让企业员工 人在裕丰公司解除劳动关系前12个月没有工资收入，故本院参照佛山市顺德区X年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济 ...