的各项社会保险;2.支付经济补偿金9000元、额外经济补偿金4500元、经济赔偿金x元;3.支付低于最低工资标准的劳动报酬1000元、支付该部分经济补偿金2500元;4.支付加班 部分考勤表中均无万某某的姓名和记录，且万某某本人也陈述其工资采用的不是银行代发，没有考勤表。2008年1月万某某与徐州市汇 ...

700元）；3、被告支付2009年8月至2010年7月未签劳动合同双倍工资差额29,700元。 被告上海某某建筑工程有限公司辩称：原告是由工程项目承包人朱平火 60元（15.1工×66元），故被告应按该标准支付原告停工留薪期工资（低于最低工资标准的按最低工资标准），鉴于被告对仲裁裁决的结果未提起诉讼， ...

（1999年11月15日至2008年11月15日）同时规定了劳动任务和工资300元/月,被告于2008年11月15日以所签订的劳动合同期满为由解除劳动 合同。 二、被告补发给原告2009年11月15日至本判决生效(不低于最低工资标准)的工资,被告给予原告补交国家规定的1999年11月15日至本判决生效 ...

，原告内退后，单位又找原告让原告去公园值班，按临时工对待，但工资低于最低工资标准，2008年10月底因病停工，为超时工作及节假日、双休日加班费，多 日，原告向驻马店市劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书，要求补发加班费和超时工作的工资，驻马店市劳动争议仲裁委员会于2009年6月20日驳回了原告的申请请求， ...

约定，劳动者按照用人单位的规定完成生产（工作）任务的，用人单位必须支付劳动者工资报酬。汪某某要求新郑市金源电碳有限公司补发2007年8月至12月、2008 ，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。故新郑市金 ...

5月14日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求：1、判令被告以每月300元标准发放原告自1997年5月至今待岗期间的生活费（至起诉之月计x元） 规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。”在劳动合同履行 ...

要求展升电子公司：1、支付2008年10月1日至2008年12月31日工资差额人民币(以下币种均为人民币)1,716元、25%的补偿金429元；2、支付解除 电子公司有权根据公司的岗位及效益状况支付其工资待遇，且展升电子公司支付的工资待遇不低于最低工资标准。2008年12月19日、2008年12月21 ...

在2008年7月18日前支付被告2007年10月、11月、12月份工资低于最低工资标准650元/月的差额，并向被告出具终止劳动关系证明书。2008年8月 与被告的劳动合同，被告提出申诉，仲裁委员会让先通过劳动监察大队解决扣发的工资，据此确认双方劳动关系的存在，并确认该争议未超过申诉时效，仲裁委方可受理 ...

合同决定，恢复双方的劳动关系;补缴停止工作期间的生活费至恢复工作之日的工资每月1180元，补交各项社会保险费，诉讼费由临颍县××信用社负担。 原审法院另 :“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”豫农信监 ...

原告安排工作，支付原告二00五年四月份至被告安排原告上班之日前的全部工资(每月按应发工资额1100元计算)。 原审法院认为，原告任某某作为被告公交公司 条之规定，企业下岗待工人人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准的要求，根据平顶山市劳动社会保障局相关文件，平顶山市 ...