与原告及周XX没有任何关系，原告受雇于周XX，而周XX系与中实公司签订的承某合同，中信公司不是发包方不应承某赔偿责任。3、原告起诉的赔偿数额没有 实公司退还了周XX承某经营押金1万元。 另查明，马XX系原407厂职工食堂退休职工，现每月领取有退休金。 再查明，中实公司原系洛阳矿山机器厂劳动服务公司，后 ...

工作，月工资1000元。2005年10月15日，粤丰公司与王某某签订劳动用工合同书。该合同第六章约定，为规范员工行为，执行公司有效统一管理，保障公司工作 劳动者本人。不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。粤丰公司与王某某在劳动用工合同书中关于扣取和扣除风险押金以及罚没当月工资的约定，违反了上述规定，属 ...

居正公司与苏某某是涉讼房屋共同出租人。杨某与苏某某、居正公司签订的租赁合同，合同内容没有违反法律行政法规的强制规定，即使涉案房屋没有取得房产权，但苏 的损失，因为解除劳动合同而给劳动者支付补偿金(遣散费)是属于用工者的法定义务，而不是租赁合同解除所引发的额外义务；其三，上诉人诉称聘请的5位员工不是为其 ...

劳动争议 上诉人海某龙威旅业有限公司三亚豪威麒麟大酒店(以下简称麒麟酒店)与被上诉人唐某某劳动争议纠纷一案，上诉人麒麟酒店不服三亚市城郊人民法院(2004)城民一初字 员工食堂主管，双方口头约定唐某某的月工资为800元，试用期3个月，但未签订劳动合同，未为唐某某缴纳社会保险金。麒麟酒店收取了唐某某押金 ...

商业百货有限公司向唐某下发了一份《员工拒签劳动合同通知函》，以唐某不愿意签订书面劳动合同为由，于即日起解除与唐某的劳动关系；唐某当天收到通知函后便 日提起诉讼，请求依法判令：1、支付两个月的工资1826元，退还工作服押金200元；2、支付因没有签订劳动合同的双倍工资1826元；3、因无故解除劳动合同， ...

2007年5月7日进入原告公司工作，后原告为其签订了劳动合同，并办理了保险。2008年，因工作需要对部分员工进行岗位调整，派两被告分别到原告方的友爱街X路店工作。 店与郭某某、刘某乙签订劳动合同。张仲景大药房漯河店在与郭某某、刘某乙建立劳动关系时，将郭、刘某人的毕业证件收存，并收取押金160元。郭、刘 ...

各项社会保险。同时，按照相关法律规定，用人单位不得以任何形式向劳动者收取保证金等，从李某与黄某林业公司签订的飞航地板专卖店协议来看，虽然黄某林业公司授权 时效，依法应当驳回。三、公司所收取被上诉人的押金，是基于双方之间的产品经销合同关系的押金，不是基于双方之间的劳动关系的押金。上诉请求：撤销原审判决， ...

代理人韩某，男，汉族，X年X月X日生，该公司员工，代理权限为特别授权。 原告张某与被告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司（以下简称联合网通南阳分公司 某认为其应与该公司签订劳动合同，而非劳务派遣合同，故拒绝签订，双方由此发生争议，原告张某诉至南阳市劳动争议仲裁委员会，请求：1.退还押金3000元；2 ...

王某认为其应与该公司签订劳动合同，而非劳务派遣合同，故拒绝签订，双方由此发生争议，原告王某诉至南阳市劳动争议仲裁委员会，请求：1.退还押金3000元；2. 处工作，至2009年3月已连续工作满十年，根据劳动合同法的规定，双方应签订无固定期限劳动合同。因原告于2008年11月即不再去单位上班，双方无法 ...

不予认可。曲某某称其雇佣员工准备营业，支付工资4840元，并提交了部分劳动合同书和收据。赵某某认为曲某某作为个人无权签订劳动合同。 一审法院判决认定，赵 次要责任等因素，对曲某某要求赵某某退还合作经营权费用8.85万元和押金1.16万元的反诉请求，该院予以支持；对曲某某要求赵某某返还2009年3月20 ...