了原告的作品(编号K6-039、K6-054)。在庭审过程中，扬帆公司为西瀛公司出具证明，内容为:“兹证明北京西瀛房地产开发有限公司发布在《北京青年报》上的(西直门金 照片及底片，同时说明:此广告的设计员范国强和图片原创摄影周越均已离职，二人均未出庭作证。经对比相关照片:(1)广告中左侧龙嘴下所露出的 ...

规定，又与其委托人自己提供的工某明细表大相径庭，因而没有事实根据；以发电公司名义出具的书面材料中没有认可蒋某工某数额为3601.31元的意思表示，发电 实现劳动合同法维护劳动者合法权益的整体立法目的。在法律效力上，书面劳动合同只是证明劳动关系存在的一种证据。 2007年8月10日至2008年8月10日 ...

、《每日现金收入明细表（2010年）》；证据8、地税发票；证据6、7、8证明被告所承租商铺物业服务费交纳时间为每季度首月10日前，被告因经营状况不佳，未能 一份；证据1、2证明张XX并非被告公某的法定代表人和股东，在任职期间未被授予对外签订合同，且已离职；证据3、中国移动河南公某出具的手机缴费发票三张 ...

，证据3原告不知情；被告对原告所提供的证据1有异议，认为如果是被告公司出具的应当公章，不能证明属于被告公司的行为，证据9有异议，认为不能证明原告在 对谢某某同志继续考核不合格的处理意见》，处理意见认为，原告未经请假离开工作岗位累计8天，而且在7月底离职后所交接的技术质保资料仍不齐全，根据公司管理制度和 ...

的收入来某，而原告在2006年8月停薪留职前，每月只发300元的生活费，离职后又无所事事，平时一家4口人的生活开支也多由母亲接济。因此原告所言对 证明原告一直和其母亲在一块儿生活；该证明内容和洛阳市洛龙区电影发行放映公司出具的证明相互矛盾；对电影公司的证明认为：只能证明原告从90年代每月只发350元， ...

需付壹万元当晚才能作手术，是病人厂里支付壹万元。”同时又提交医院护工冯某某出具的证明，内容为：“2010年2月2日晚上海某木业有限公司委托我为病人冯某某提供 中称根据厂纪厂规，不请假没有请假条，擅自离厂超过三天未回厂里报告作为自动离职本厂处理，罚款1,000元并开除。因被告从2010年1月24日离厂至 ...

脑通公司）工作。平时被告以转账方式支付原告工资，原告离职前月工资为1,800元，另有全勤奖50元。被告未为原告缴纳工作期间的社会保险费。 2009年2月底， 责任亦由被告承担。 被告提供由“上海有色社保服务中心二分部”出具的证明，该证明载明“郑某同志现属我公司暂养人员，其社会保险费（四金）由我公司缴纳 ...

，世联公司曾与刘某协商要求其以“个人原因”为由离职，刘某未允。之后，世联公司以刘某填写的工作简历虚假为由，于2009年8月3日口头通知刘某次日 搞臭刘某； 2、上海源胜企业管理咨询有限公司(以下简称源胜公司)出具的证明，证明刘某曾就职于源胜公司，参与了绿地集团“绿地新都会”项目，工作汇报对象为源胜公司 ...

甲私人聘用的家庭司机，工作由甲安排，工资由甲支付。 2、某财务公司出具的情况说明。旨在证明其公司在为被告代理记账过程中，没有过桥过路费发票。 3、某人民法院（ 诉讼中的陈述可以确定，原告的工作内容是听从甲的安排，为甲及其家属服务，原告离职的原因，也是被甲妻子解聘所致。原告服务对象的指向为甲及其家属，而 ...

，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，刘某诉请瀚林公司出具终止劳动合同证明、办理劳动档案社会保险关系转移手续于法有据，予以支持。刘某要求 瀚林公司之间的劳动合同系因刘某以劳动合同期满为由向瀚林公司提出离职而终止，不属于法律、行政法规规定用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的情形， ...