物业管理人。合同有关条文如下： 第11条第1款：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员编制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有的 ，12月仍为88人。自1999年9月至12月，申请人向被申请人要求包括年终奖金、医药费奖励等各项费用每月平均至少（略）元人民币，超过预算（略）元 ...

管某人。合同有关条文如下： 第11条第1款：申请人负责依据广场年度预算及申请人公司批准的人员某制表和薪酬、福利、聘请、解聘等制度，以申请人名义聘用所有的广场 ，12月仍为88人。自1999年9月至12月，申请人向被申请人要求包括年终奖金、医药费奖励等各项费用每月平均至少（略）元人民币，超过预算（略）元 ...

日至4月30日在家休养，单位停发原告3月、4月工资各2,000元，年终奖金按全年出勤天数结算。 根据庭审确认的事实，本院认为：公民的生命健康权受法律 》 第七十六条第一款机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担 ...

赃款二十八万八千元，上缴国库。被告人陈某某不服，上诉提出：原判认定他收受阳兴公司20万元干股的事实不能成立；他无收受李继伟贿赂款4万元的主观故意；认定李 ，与他的职务无关；资兴市地方电力集团公司部门负责人何名武、王振文送给他的钱是年终奖金；程四香送给他1万元现金，因无请托事项，不应认定受贿；他有自首和 ...

委托代理人姚兰珊，南京三法律师事务所律师。 委托代理人李某，男，南京裕辅坤商贸公司董事长兼总经理，住（略）。 上诉人(原审被告)陈某某，男，X年X月X 。2.站里发文宣布张某某给站干部职工的一封公开信是错误的，并扣发我99年年终奖金，使我被逼无法正常工作和生活，身心受到极大伤害。 本院认为，姓名权是 ...

。故原告要求被告支付2008年年终奖的请求，理由正当。被告以公司经营亏损为由，不同意支付原告年度绩效奖金，因没有提供充足证据予以佐证，本院不予 被告上海XXXX发展有限公司于本判决生效之日起十日内，支付原告王x年年终奖5874.27元； 二、驳回原告王XX要求被告上海XXXX发展有限公司支付2008年 ...

区劳动争议仲裁委员会于2010年3月31日裁决新型矿棉厂支付李某某2009年年终奖人民币2,291.70元(以下币种均为人民币)。新型矿棉厂不服该裁决，向法院 明确，企业根据实际生产经营状况，不定期的发放奖金，具体数额视实际情况而定。由此可以确定，公司对于年终奖的发放有决定权，该决定无须经过员工的确认 ...

称：原告于2006年12月5日至2008年12月31日期间在被告公司担任会计工作，2007年度的月工资为3,025元，2008年度的月工资为4,459 曾在2007年度发放过原告年终绩效奖金，原告在2008年通过了年度绩效考核；对此，被告不予认可，主张因公司2008年度绩效奖金发放比例为0，故2008 ...

被告曾在2007年度发放过原告年终绩效奖金，原告在2008年通过了年度绩效考核；对此，被告不予认可，主张因公司2008年度绩效奖金发放比例为0，故2008年度 、少缴。原告自2006年7月24日至2008年12月期间一直在被告公司工作，被告应当根据法律规定为原告缴纳2006年8月至2008年12月期间 ...

直接主管x发给原告的电子邮件及中文翻译件，证明原告可享受工资总额25％的年终奖； 22、2009年2月3日被告法定代表人发给原告的电子邮件及中文翻译件 的聘用。合同另约定原告月工资为税前x元；原告有资格获得年度业绩奖金，公司将全权决定该等年度奖金的发放与否和办法时间；原告每年享有15个工作日的带薪年假 ...