年被告向原告支付的6000元系财政补助，而非经济补偿金的性质及2006年被告单位月工资标准为1502.4元； 4、2008年双方解除劳动合同协议书和经济补偿金差额协议书， 34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该证据同本案 ...

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，裁决济南宏祥隆鼎设备有限公司为陈某办理解除合同的相关手续，支付拖欠2006年6-7月工资并支付经济补偿金。劳动争议纠纷中未涉及有关商业秘密侵权赔偿方面的 的目的是作为追索货款的证据，该与北京赛多利斯仪器系统有限公司一个主体的交易情况的信息也不能导致客户流失从而造成巨大经济损失的后果。 其次，济南宏祥 ...

股份有限公司。 法定代表人李某，经理。 委托代理人杨某，该公司员工。 委托代理人丁某，该公司员工。 原告杨某与被告河南XX环保科技股份有限公司劳动争议纠纷一 。后原告多次催要未果，并申请劳动仲裁未予受理后，诉至法院，请求依法判令被告支付原告应得的提成款3045元；违反劳动法解除合同应付1.5个月工资2 ...

声公司处的工作年限，每满一年容声公司应发给冯某某相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月。容声公司应支付冯某某的经济补偿金为1057.7元 而且容声公司还扣除冯某某个人养老金每月106.59元。综上所述，冯某某属于被裁员工，容声公司应依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条的 ...