中，孙某某称其工作了两年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说孙某某等人是编外人员。 本案争议焦点在于双方 中的员工都像孙某某一样，是拿分成的，公司没有把他们视为正式员工对待。进入公司做技师都是经过证人面试和培训的。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司一般的招聘 ...

过程中，高某某称其入职后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说高某某等人是编外人员。 本案争议焦点在于 会休闲俱乐部有限公司发给高某某的，该员工手册与公司发给正式员工的文本内容相同，但上面员工姓名、部门和日期均为空白，没有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司的盖章。 ...

；2、管某某主张延时加班工资、年度奖金，无事实依据；3、公司已为管某某缴纳社会保险费，医疗费应向社保基金报销；4、管某某系自行离职，公司不应承担 ；3、其记不清2009年2-4月间有无休息；4、四达公司没有发放上半年度奖金的规定，但2009年公司曾发放上半年度奖金500元；其不清楚管某某未领取该笔奖金 ...

到安阳任安阳啤酒集团销售经理至今。两被告称刘某某自1989年起的确为被告公司的员工，其档案也一直存放在被告处，但原告自1996年至2008年期间一直没在 未实际上班，没有为被告公司提供劳动劳务，也是理所当然的。 2008年9月，原告到郑州市管城区社保统筹办查询得知被告未为其建立社保关系并缴纳相关费用。 ...

根据财尊公司的申请，到北京市社保中心对刘建华的社会保险记录进行了调查，经查，2007年6月至7月间，新兴公司曾为刘建华缴纳过社会保险费用，对此情况，该院 ，也没有释明不能提供实际支出证据的法律后果，就以新兴公司没有证据证明x元维修费确实已经发生为由驳回新兴公司的诉讼请求，是错误的；三、财尊公司提供的 ...

采信的证据，本院认定案件事实如下： 原告李某某系被告常德市鼎城保安服务公司员工。2001年4月1日被告湖南常德计算机专修学院与被告常德市鼎城保安服务 委员会于2008年4月5日作出裁决：①由被申请人计算机学院为申请人李某某缴纳基本养老保险的单位部分共计8222.2元，此款直接发给申请人；②驳回申请人（ ...

非1800元，被告同意按1100元支付原告一次性伤残补助金。关于后续治疗费，因此项费用没有实际发生，且医院是在鉴定之前出具的，若拆除内固定，可能要影响伤残 4月起到宁波天骐广告有限公司工作，各项社会保险自2005年4月起也由该公司缴纳。 对本案争议焦点问题，本院分析认定如下： （一）被告2004年8月 ...

学校的中专学历证书、宁波高等专科学校的大专学历证书以及宁波市政府通讯录，存放在公司。 被告宁波高新区某有限公司答辩称：1.原告2011年3月份工资为5337.8元 无异议，但认为原告从2011年4月1日开始没有上班，社保个人负担部分无法扣缴，所以只能暂停缴纳； （4）2010年11月、2011年1、 ...

区域没有变化，而且工龄一直延续没有中断，所以是被告公司原告等员工的整建制转入，被告应承担承继后的法律责任和义务，为原告补办和缴纳社会保险费等义务。故 支付其冬季取暖费的主张，该文件属于行政性内部文件，对属于自主经营企业的的我公司没有强制效力，行政性内部文件并不能干预企业内部经营和福利发放，且该文件不 ...