自行开发的，不属于公知技术，它们具有实用性和经济价值，博达公司通过与孙某签订保密条款采取了保密措施，因此构成商业秘密。上述12个构成商业秘密的源程序文件与深谊 ，其曾经是博达公司的员工，接触公司的商业秘密，也与公司订有保密协议，从民事活动诚实信用的原则讲，虽然博达公司在其离职时没有要求归还软盘，但孙某 ...

。 本院经审理查明，1995年5月15日，上海市松江新桥工业公司与原告力劲机械厂为成立原告上海力劲签订了《沪港合作上海力劲机械有限公司章程》，该章程第三 措施。因此，上述经营信息系两原告的经营秘密。被告许某某、被告顾某某违反了保密协议，将原告上海力劲的经营秘密泄露给被告三基实业、被告苏州意特。被告三基 ...

金利达电子有限公司，住所地：浙江省海盐县X镇工业园区。 法定代表人沈某某，该公司执行董事。 委托代理人王爱华，浙江矛盾律师事务所律师。 原告斯贝克电子(嘉善) 防范措施。公司要求普通员工对于其所有经营信息都进行保密，不得对外泄露，显然是不尽合理，也是不公平的。首先，原被告之间签订的保密协议内容较为宽泛 ...

金同公司为证明其与李某某、谢某、郭某的劳动关系及双方签订了保密协议，金同公司向三人支付了保密费，举出如下证据材料： 1、1999年5月28日、1999年 的劳动关系。且该合同中也仅约定了竞业禁止条款，而非保密协议。竞业禁止协议，是指企业与员工约定从离开该企业后的一定期限内，不得在生产同类且有竞争关系 ...

徐某订了劳动合同，合同中约定了保守商业秘密的条款，服装公司还与叶某签订有保密协议，明确约定：与公司有关的客户名录(单)、商品价格、订单内容、生产工艺、新某、 服装业务时具有应知或明知叶、徐某为服装公司的员工、并有侵犯服装公司商业秘密的违法行为的事实。故服装公司要求中基公司对因叶、徐某权所造成的损失承担 ...

。 本院经审理查明：二审中，刘某提供了海滨药业公司的员工手册，证明单位未支付其保密费不当。海滨药业公司对该员工手册的真实性无异议，但认为50元／月的 公司参加工作的时间为2008年4月，双方于2008年8月签订了劳动合同，因此，刘某要求海滨药业公司支付该期间的双倍工资符合法律规定，但原审计算错误，本院 ...

措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。原告的客户名单不符合上述商业秘密的构成要点，理由如下：首先，PI和FI两家公司均是 月起，原告在经营外贸业务时，大部分业务以某某某国际贸易有限公司的名义与外商签订贸易合同。原告负责开发客户，客户资源归原告所有，某某某国际贸易有限公司代为向 ...

新区人民检察院出具聘请书给工业和信息化部软件与集成电路促进中心知识产权司法鉴定所，要求对某某FM芯片产品中所包含的技术信息是否不为公众所知悉以及对某某FM 离职，由张某某接手。2007年8月，某某公司x芯片成功实现产业化。某某公司所有的员工都与公司签订过保密协议。某某FM芯片的总体系统架构所采用的六个 ...

，乙方违反前款规定，应承担相应的赔偿责任，有关保密事项及规定详见商业秘密的附件，本合同签订后，保密协议自动生效；在“其它事项”中约定：甲方依法制定的 纠纷，权利人可以直接向有管辖权的人民法院起诉。本案中，原告环亚经纬公司认为被告牛XX违反保密协议的约定，侵犯了原告的商业秘密并致其经济损失，以侵犯商业 ...

员工手册》及公司管理制度。（二）《企业员工竞业限制合同》、《企业商业保密协议》及甲方委托各级主管与乙方签订岗位协议均作为本合同的附件， 人间的劳动合同终止后，江苏省机电研究所有限公司应支付徐某经济补偿金。徐某要求江苏省机电研究所有限公司支付终止劳动关系经济补偿金人民币4200元，符合法律规定，予以支持 ...