的独立事业法人。被告提交该证据的意图是证明2007年蒋某某与江垭水库管理处建立事实劳动关系。但结合证据10即澧水公司给蒋某某的《关于签订劳动合同的通知 当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。 劳动和社会保障部办公厅《关于对 ...
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保险费3,456.5元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生 ，判决如下： 一、被告上海某某物流有限公司应于本判决生效后十日内向上海市南汇区社会保险事业管理中心为原告宋某某补缴2007年12月至2008年6月期间 ...
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纠纷属于劳动争议纠纷。李某某作为在编事业单位的职工，虽然与卫校医院签订了协议，但由于未办理迁移手续，故与卫校医院不存在劳动合同关系。但李某某实际上长期在 劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定， ...
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均未能提供证据予以证实。 以上事实，有劳动合同、劳动争议仲裁申请书、工资清单、有关工作证明、关于解除《厂房租赁合同》的律师函以及当事人当庭陈述等证据，经 劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。现被告因无法继续经营已将厂房转租，公司确已处于解散状态，原、被告之间的劳动合同终止，被告应依法支付 ...
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均未能提供证据予以证实。 以上事实，有劳动合同、劳动争议仲裁申请书、工资清单、有关工作证明、关于解除《厂房租赁合同》的律师函以及当事人当庭陈述等证据，经 劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。现被告因无法继续经营已将厂房转租，公司确已处于解散状态，原、被告之间的劳动合同终止，被告应依法支付 ...
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的状况被告已尽诚信义务，原告作为用人单位应承担不签订书面劳动合同的相应法律后果，根据被告的申诉请求，原告应支付被告2009年4月5日至2009年 2009年4月、5月城镇社会保险无异议，本院予以确认。经上海市浦东新区社会保险事业管理中心核算，原告应为被告缴纳该期间城镇社会保险费为1896.20元，其中 ...
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劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定 投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。 第二款基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、 ...
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。关于原告要求被告赔偿原告的失业保险金损失人民币6000元的诉讼请求，依据国务院1999年1月22日发布的《失业保险条例》第二条规定：“城镇企业事业单位 本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例规定，享受失业保险待遇。”因被告未依法为原告缴纳失业保险费，导致原告在解除劳动合同后 ...
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劳动争议纠纷。原告作为在编事业单位的职工，虽然与被告签订了协议，但由于未办理手续迁移手续，故与被告不存在劳动合同关系。但原告实际上长期在被告单位 附属医院从事医疗工作，双方当事人之间存在事实劳动关系。上诉人焦作卫校附属医院的上诉理由不成立，本院不予支持。 二、关于李某某要求补发1997年7月至2005 ...
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。被告解除与原告的劳动合同后，未依法向原告支付经济补偿金，根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定：“用人单位解除劳动合同后，未 保险金、住房公积金，根据我国《劳动法》第三条劳动者享受社会保险和福利的权利；第七十条国家发展社会保险事业，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下 ...
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