工作岗位是消防主管，实行定时工作制，月工资600元，社保费50元。在该《劳动协议》履行期间，大正物管公司于2006年10月9日公布了《协管类员工 请求的工资差额不予支持。（四）、关于原告要求被告支付其已经交纳的养老保险金和要求被告支付医疗保险金的问题。《劳动法》第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型 ...

劳动争议处理条例第二条明确规定了“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当依法受理。而一审 来维权。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用的法律若干问题的解释》法释[2001]X号第三条：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 ...

劳动争议处理条例第二条明确规定了“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当依法受理。而一审 来维权。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用的法律若干问题的解释》法释[2001]X号第三条：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 ...

劳动争议处理条例第二条明确规定了“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当依法受理。而一审 来维权。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用的法律若干问题的解释》法释[2001]X号第三条：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 ...

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证明；3．酉阳土家族苗族自治县公安局龚滩区水陆派出所证明；4．关于变更代办电信业务协议主体资格的通知。以上2、3、4证据双方用以证明侯守银在修电话 ，向本院提起行政诉讼。 本院认为: 本案双方签订的代办电信业务协议所确定的双方权利义务符合《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定。该法第十九条规定签订劳动 ...

。三、劳动纪律。乙方要树立主人翁责任感，接受甲方领导，服从甲方管理、教育和培训，遵守劳动纪律和各项规章制度，搞好本职工作，认真学习特殊教育知识，努力完成工作任务。 《中华人民共和国劳动法》第三条、第二十六（三）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

造成的。故被告李某认为，按照《劳动法》和《劳动合同》的相关规定，作为劳动者的被告李某依法应享有解某劳动关系后的经济补偿金，以及在原告某某工作10年 文化水平、身体健康。经培训取得消防某守职业资格证书者。十、本合同替代此前双方所有关于本合同事项的口头或书面的纪要、备忘录、合同和协议。合同签订后，由于被告 ...