将该同志的档案发出，收档单位：中林(广州)林产品联营公司劳动人事科。中林(广州)林产品联营公司劳动人事科于1989年5月9日发出工人商调函：同意刘 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁时效。原审依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，驳回柯某某的诉讼请求正确，本院 ...

]，表明原告也明知原仲裁[2012第X号函]才是[(2012)江法民初字第X号]案件的前置程序，而不能作为不同当事人的本案[(2012)江法民初字第X号]的 前置的法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法 ...

争议仲裁委员会提出仲裁申请，2012年1月10日，北京市X区劳动人事争议仲裁委做出了京昌劳人仲字[2011]第X号裁决书,刘某不服该裁决书于2012年1 科技学院存在劳动关系。关于刘某要求科技学院支付解除劳动关系经济补偿金20178元一节，因科技学院没有为刘某缴纳社会养老保险，科技学院在案件审理过程中 ...

21000元、克扣的工资1200元、交通费补贴14500元以及经济补偿金3000元。襄阳市劳动人事争议仲裁委员会于2011年3月22日另作出襄劳人仲裁字（2011）第X ，其主张某超过一年的仲裁时效。（五）原判适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定是错误的。请求 ...

的证据形式，故本院不予认定；证据7、8系被告袁某的陈述和原告沃尔玛益阳分店人事程序性文件，本院予以认可；对证据10为被告袁某自身发出的邮件，是对本案事实自身的 四十七条、第八十七第、第九十七条（三）款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、劳动部《违反和解除劳动合某的经济 ...

、二审法院依法应当确认重庆市奉节县劳动人事争议仲裁委员会奉节劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书合法有效；二、一审法院故意歪曲案件的法律事实，上诉人是 事实成立，上诉人司XX的上诉请求及理由本院不予支持。 综上，一审法院审理程序合法、认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法 ...

2011年5月4日为被告申报了工伤保险。2011年8月15日，被告向奉节县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认自2005年2月至今与原告形成 人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：被告李XX与原告奉节县XXX矿产品有限公司建立劳动关系的起始时间为2007年3月12日。案件受理费 ...

代理人乐某某，被告陈某的委托代理人范某某、钟某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告郑州启升钢结构公司诉称，2011年7月18日，被告以在 。 上述事实由郑州市X区劳动人事争议仲裁委员会二七劳人裁字[2011]第X号仲裁裁决书、郑州市第二人民医院院前急救病历等在卷佐证。 本院认为，参照《关于确立劳动 ...

资料复印件、户籍证明、民事起诉状复印件、机动车行驶证复印件、税务登记证复印件、资兴市劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字〔2011〕第X号仲裁决定书复印件、资兴 款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 原告段XX与被告资兴市XX公司不存在事实劳动关系。 案件受理费10元， ...

关系；由南某河南某公司为陈某办理解除劳动关系和档案转移的相关手续。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后，裁决双方劳动关系于2011年5月2日解除；南某 相关手续。（三）、驳回原告中国南某航空股份有限公司河南某公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告中国南某航空股份有限公司河南某公司承担。 宣判后，南某 ...