襄樊牵引电机厂，2001年11月20日，经重组后又更名为襄樊牵引电机有限责任公司，2002年7月3日再次更名为中国南车集团襄樊牵引电机有限公司，2011年6 27日变更为现名称。2003年12月1日，该公司印发《襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》，该办法某十二条规定“员工有下列情形之一的，公司 ...
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办法》的通知第二条、第三条、第五条、第八条、第十条、《广东省劳动合同管理办法》第四十一条之规定，原审法院作出如下判决：一、潍坊舒燕女士用品 、第十条、《劳动法》第二十六条和《广东省劳动合同管理规定》(粤府[1995]X号)第四十一条的规定，南海办事处、舒燕公司应支付艾某某拖欠工资（略）.55元25%的 ...
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个月平均工资为2100元，要求被告支付从解除合同时起一年的工资损失。 另查明，被告于2008年1月30日经过公司第一届职工代表大会第二十一次团组长联席会议审议通过了《职工奖惩条例》、《劳动合同管理办法》，其中《职工奖惩条例》第十八条规定，职工有某下情形之一的 ...
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，某公司员工。 委托代理人还某，上海某某律师事务所律师。 原告乐某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员叶其成独任审判，公开开庭进行了 办法、面试评估表、李某发送给原告的电子邮件。证明根据被告实行的薪酬福利管理办法规定，按照原告的职位层级，原告享有73,000元的浮动薪酬。 7、原告的 ...
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各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法处理。…．十、经济补偿。1、甲乙双方任何一方违反劳动合同的条款，应按照 合同的，应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿……”。 合同签订后，王某某在开仑化工公司供应部工作，月工资实发为582元。 ...
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劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日 的劳动能力鉴定证明，故上诉人要求被上诉人支付医疗补助费不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日 的劳动能力鉴定证明，故上诉人要求被上诉人支付医疗补助费不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决：一、被告广东省佛山市第二建筑工程公司应于本判决发生法律效力之日起十日 的劳动能力鉴定证明，故上诉人要求被上诉人支付医疗补助费不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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、第一百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第二十六条，并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 出具的劳动能力鉴定证明，故上诉人要求被上诉人支付医疗补助费不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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委托代理人贺某，上海某（略）事务所（略）。 原告胡某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告胡 1,221,300元）。 被告提供下列证据： 1、劳动合同，证明双方劳动关系及原告的职务。 2、2003年度考核奖励办法和目标利润责任书，证明奖金计算的依据及公司 ...
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