更名为豫源化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知 的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存续的凭证。审理中，原告提供了方升化学公司职工苗平均（原系豫源化电公司职工）的工伤认定书、实际 ...

更名为豫源化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知 的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存续的凭证。审理中，原告提供了方升化学公司职工苗平均（原系豫源化电公司职工）的工伤认定书、实际 ...

更名为豫源化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知 的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存续的凭证。审理中，原告提供了方升化学公司职工苗平均（原系豫源化电公司职工）的工伤认定书、实际 ...

更名为豫源化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知 的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存续的凭证。审理中，原告提供了方升化学公司职工苗平均（原系豫源化电公司职工）的工伤认定书、实际 ...

更名为豫源化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知 的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存续的凭证。审理中，原告提供了方升化学公司职工苗平均（原系豫源化电公司职工）的工伤认定书、实际 ...

更名为豫源化电公司，承担了原企业债权债务，接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为，根据法律规定，只有双方协商才能解除劳动合同或者在符合法定条件的情况下通知 的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存续的凭证。审理中，原告提供了方升化学公司职工苗平均（原系豫源化电公司职工）的工伤认定书、实际 ...

原告郭某某系被告睢县煤炭公司职工，双方之间存在合法的劳动关系，原告因公致残被鉴定为七级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，原告可以提出解除劳动合同，因此，对原告要求解除其与被告之间劳动关系的诉讼请求，本院依法予以支持；2、关于原告要求被告支付一次性伤残补助金x.14元、一次性 ...

判如所请。 以上事实有《解除劳动合同通知书》、长劳仲案字第（2010）X号《裁决书》、《关于南方建材股份有限公司职工经济补偿金费用的审核意见》（ 为由提出解除劳动合同，被告对此不予认可。经查明，被告自2009年1月1日起已经为原告缴纳了社会保险。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育 ...

、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2010年6月，原告以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动合同， 如所请。 以上事实，有《解除劳动合同通知书》、长劳仲案字第（2010）X号《裁决书》、《关于南方建材股份有限公司职工经济补偿金费用的审核意见》（ ...

、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2010年6月，原告以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动合同， 如所请。 以上事实，有《解除劳动合同通知书》、长劳仲案字第（2010）X号《裁决书》、《关于南方建材股份有限公司职工经济补偿金费用的审核意见》（ ...