协议。丁某某对聘用合同书的真实性有异议。 甲某某提供的丁某某2007年度的工资发放表载明：甲某某支付2007年4月至12月份基本工资每月2万元，除了基本工资，工资 甲某某对仲裁裁决无异议，所以甲某某尚应支付丁某某工资3万元。丁某某关于奖金的诉讼请求无事实依据，本院不予采信。赔偿金的请求不属法院劳动争议 ...

2009）办字第XXXX号裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 月发放的钱款与所扣款项金额相同，费用报销单未载明为奖金，同时原告也没有证据证明被告存在发放年终奖的惯例。故本院确认该两笔款项为工资扣款而 ...

，返岗上班，返还单位所欠本人(2007、2008、2009)三年的工资和各种奖金及补贴、福利总计x.11元。恢复劳动关系返岗是指2008年10月后 算起，许某某在2008年年底申请劳动仲裁显然已经超过仲裁时效。关于许某某要求赔偿2008年年终奖等请求未经劳动争议仲裁，一审法院不予审理符合法律规定。原审 ...

安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等＂，因此，被上诉人是中外合资公司，符合该规定的适用对象范畴 的通知》也分别履行相应的法定程序。关于该飞行安全奖的发放得到被上诉人职工的一致认可，且截至本案审理时止，该奖金的发放工作均严格按照以上文件的规定有条不紊的 ...

水利水电发展有限公司为有限公司，开化县水电技术服务部为开化县水利局所属的科室；出资证明、关于开化东坑一级电站股份转让的协议、开化县东坑电站股东大会决议等共同证实， 作调整，所以证据上有微小出入），另（略）元用于中层以上领导发放春节奖金（红包）的事实。 (二)三被告人共同贪污的事实 2001年2月6日， ...

表，证明各原告的工资构成，各职级薪酬结构表中月度岗位工资、月度津贴总额、月度奖金按照职级与薪级薪等匹配表中薪等扣减各职级薪酬结构表中12个月的 关于08年年终奖的电子邮件及附件，证明被告按照原告应得年终奖的22.83％发放原告年终奖； 15、关于员工的上青工资、南青津贴和绩效工资的银行代发情况的电子 ...

证实广告中心经费使用为承包制（栏目包干）。 3、2009年2月9日关于广告部工资奖金提取办法 广告部收入单独核算，在完成台定创收任务以内总提成9!（含 1!为纯提成）；广告部个人的工资、奖励等从提成中支出，台里不再发放；超额创收部分，70!归台里，30!归广告部使用（50!用于更新改造设备 ...

梁某乙的伙食费及社会保险费)及提成款，一般情况下正恒公司在下个月发放，年终销售奖励在下一年度计付。关于提成款，正恒公司向梁某甲、梁某乙支付了2002年8月50 有该方面的付款义务存在。二、正恒公司应向梁某甲、梁某乙支付销售提成和奖金款人民币（略）.17元。1、由冯某英在银行提取的6张支票，合计金额（略 ...

饭后）。×××晚上出去回来后又给现金2万元。 （4）、嵩县水利电力局“关于奖励我县开发水电工程项目引资政策的请示”，根据此请示，拨付了14万元。 嵩县分公司×××、嵩县电业局×××证明：其单位没有收到县政府以嵩县城市建设有功单位名义发放的奖金，也没有见过文件。 3、被告人刘某供述 2002年春节前， ...

年底双薪不能作为2011年的依据。根据双方合某约定，上诉人中途离开也无须发放年终奖。请求维持原判。 本院查明：上诉人林X入职被上诉人XX公司时，由于 开出的离职证明。二审查明的其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为：一、关于上诉人请求补缴社会保险费和转出社保关系的问题。上诉人林X要求被上诉人XX公司 ...