，故原审第三人昆明百货大楼（集团）股份有限公司不承担上述费用。 关于上诉人赵某某主张补发工资及赔偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当 ，且该笔款项是否应当予以支付的问题，非本案劳动争议的解决范围，故本院对上诉人赵某某的该项上诉主张，不予支持。 关于上诉人赵某某主张身份置换金的 ...

不予支持。对于原告的社会保障问题，按照河北省煤炭工业局《转发省劳动厅“关于原行业统筹企业1999年1月1日以后退休人员养老金计发过渡办法的通知”的通知》（ 养老保险费，但原告自1998年9月以后领取的回乡补助金应退还被告。原告要求解决拖欠工资及经济赔偿的请求无事实依据，对此请求本院不予支持。综上所述， ...

的工资为595元，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作 五条第一款第(三)项、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间 ...

指劳动部劳办法(1994)X号文规定的一次性生活补助费。原告提出的经济补偿问题，我单位对1996年以来的辞职人员已发给12个月本人标准工资的辞职补助费 有理，应予采纳。对于原告要求被告办理下岗证及要求解决户口迁移，田地分配的问题，理由不足，不予采纳。关于原告放弃请求精神赔偿和放弃追加梅州市劳动局李某某 ...

进行管理。 2003年6月25日，新大富贵酒家停业，造成拖欠员工工资和其他费用，以及有关税务、水电部门的费用。世豪公司于2003年7月4日、7月10 效力。由于合同并没有发生法律效力，不存在合同解除的问题。世豪公司请求解除双方于2002年3月22日所签订的承包合同及补充协议细则，依法无据，该院不予支持 ...

》第五点明确约定“在没有终止三个内部承包合同之前，董事工资及承包任务款外方暂不支付和上缴，待问题解决后再议”。既然董事会已作出上述决议，而原三个内部 ，逾期一个月，发包方有权解除合同并追讨拖欠之承包款，所收30万元人民币的抵押金不予退还；第40条，……内部经营合同的处理办法是：如果原内部经营合同的乙方 ...

尚欠振发公司动迁承包费为21,690,152.25元。故请求判令热电集团支付拖欠的动迁承包费21,686,482.57元及其利息830万元，合计29,986,482.57元， 其就此若有明确主张，可另行解决。关于某发公司的诉讼请求是否超过诉讼时效的问题。2005年3月7日的《结存询证》内容证明本案双方 ...

组织劳务民工先后承接徐州公司南宁分公司钢结构安装工程，徐州公司南宁分公司先后拖欠陈某劳务队组民工工资244000元（以实际对账为准）。徐州公司南宁分公司承诺分2次 与本案是否有关，是否应在本案中处理 本院认为，关于某案讼争的工程款及尚欠工程款应是多少的问题，2009年4月29日徐州公司南宁分公司向陈某 ...

其营运期间所发生各种违法、违纪行为解决完毕后30日内，甲方将上述保证金退还乙方；甲方每月向乙方收取承包金5060元（抵减当月工资后）；乙方遵守甲方各项规章制度， 。关于陆某要求银建公司开具解除劳动关系证明及失某介绍信的问题，在本案庭审过程中，陆某已收到银建公司出具的《关于与陆某同志解除劳动关系的决定》 ...

十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包，分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。” 5、证人孟X出庭作证。其证实我和原告是合伙人， 说44元3，后来料备了以后，说价钱低做不成，最后在秦都宾馆商量工程价格的问题，说的是45元3不报税收。当某是陈某表态，老白（白某乙） ...