年11月24日到公司人力资源部办理相关手续。2010年4月28日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付违法解除劳动合同 事实，由经庭审质证的浦劳仲（2010）办字第X号《裁决书》、社会保险缴纳情况查询、请假申请表、被告仲裁期间提供的原告2008年1月至2009年11 ...
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按原定的薪酬方案执行，仅发放了部分年度绩效工资2503元，且未足额为原告缴纳社会保险费。2009年2月被告提出解除与原告的劳动关系。原告为此申请仲裁， 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海青年科技发展有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市黄某区社会保险事业 ...
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而原告已提供个人所得税完税证明证实被告以原告姓名向税务机关申报纳税。故原告关于原、被告之间存在劳动关系的主张，本院予以采信。本院确认，原、被告 年7月至2009年9月期间社会保险费。经本院委托上海市XX区社会保险事业管理中心核算，被告应当为原告缴纳2008年7月至2009年9月社会保险费13,184. ...
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按原定的薪酬方案执行，仅发放了部分年度绩效工资2503元，且未足额为原告缴纳社会保险费。2009年2月被告提出解除与原告的劳动关系。原告为此申请仲裁， 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海青年科技发展有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市黄某区社会保险事业 ...
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争议申诉书》，证明被告仲裁请求及所述事实和理由； 2、上海市单位退工证明、浦东人才网关于被告录用情况的网页，证明2006年12月27日双方终止劳动 解除所致，故原告要求被告承担音乐培训费960元的依据不足，同时用人单位为员工缴纳社会保险属法定义务，其中用人单位应予负担的部分不应以任何理由转嫁到员工身上 ...
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和劳动者需参加社会保险，应当缴纳社会保险费。鉴于各地对社会保险费统筹和划转的做法不一，原判根据相关证据和查明的事实，并根据龚某某关于浩泰公司承担 工资，该包干工资已经包括加班费和劳务费，且龚某某在一审中确认2007年上海市大副职务平均年薪人民币12万元左右。为了尽可能保护船员的利益，原判根据企业船员 ...
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月16日期间的工资1110元及50%的赔偿金550元；4、原告至上海市普陀区社会保险事业管理中心为被告补缴2008年6月至2009年1月期间的社会保险费 被告提出的周六加班费50%赔偿金的问题，由于无相应法律依据，本院不予支持。 关于被告主张的2009年2月1日至2009年2月16日期间工资1110元 ...
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、上海市普陀区人力资源和社会保障局、普人社（2009）X号《关于普陀区就业困难人员风险基金使用及管理办法》文件。该文件内容（二）病假，从业人员病假 。说明原告工伤后，本被告为原告申请了风险基金的生活补助费和缴纳社会保险费款；五、“上海市工伤保险待遇简表”。说明公益性帮帮组织人员工伤，由工伤保险基金支付 ...
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年X月X日出生，汉族，住（略）。 被告上海某服饰有限公司，住所地上海市松江区科技园区。 法定代表人陈某，董事长。 委托代理人朱某，上海小城律师事务所 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告自2007年3月26日至2009年5月6日 ...
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进入原告公司工作，至2005年10月离职。 2009年2月12日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告支付被告2007年7月 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告自2007年7月23日至2009年3月期间 ...
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