确定原告(在)试用期满根据原告的岗位定为不低于最低工资标准。以后按企业工资制度调整工资。”2002年6月24日，中国外运广东佛山公司发出通知，告知原告“从2002 2002年5月27日补签的《广东省职工劳动合同》中关于劳动报酬一栏规定的是上诉人的工资不低于佛山市政府规定的最低工资标准，并没有规定上诉人 ...

，职工放假。1997年服装厂作出汴服厂字(1997)第X号《关于加强劳动纪律的规定》，规定对已通知上班的职工，至今仍不到岗上班者，自1997年10月30 后刘某乙待岗期间，服装厂每月按时向刘某乙发放400元生活费(遇最低工资标准调整的，按调整后标准的70％发放)；三、一审判决生效之日起服装厂为刘某乙按 ...

人民政府办公室印发了《城固县X镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的实施办法》，原告韩某申请要求办理未获批准，为此原告于2009年12月 ）规定，从2006年起城固县非全日制劳动者小时某低工资标准为5.2元/小时；《关于调整陕西省最低工资标准的通知》（陕劳社发[2007]X号）规定，从 ...

、2月出勤16天。根据劳社部发（2008）X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均工作天数为20.83天，月计薪天数为 月，原告到被告处工作。被告不仅用工不签劳动合同、“没年没节”，不执行国家最低工资规定、工作时间等劳动法律法规。原告无奈于2011年3月14日将被告检举， ...

薪酬实施细则的批复》（天保组联33-ZZ号）、关于印发《天安保险股份有限公司工资制度》的通知（天保［2002］X号）和对天安公司调某笔录中显示： 的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加某项社会保险和缴纳社会保险费 ...

被告自2011年8月11日起每月按开封市最低工资标准的75%向原告发放养老保险金（每月20日之前支付当月费用，期间遇政策调整，按国家规定执行），直至被告为原告办理 人民共和国劳动法》第七十二条、七十三条、七十六条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条之规定判决如下： 本判决生效后三十日内，被告 ...

原告的要求和相关规章制度作业。从2006年5月至2008年6月原告发放给被告的工某均低于当地最低工某。2008年6月30日原告将嘉禾县X路清扫保洁业务移交嘉禾 四十八条、第九十一条第一款第（三）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）项、原劳动部《违反〈劳动法 ...

2010年6月30日的最低工资标准为665元/月。 以上事实，有《辞职报告》、长劳仲案字第（2010）X号《裁决书》、《关于南方建材股份有限公司职工 补偿金费用的审核意见》（湘劳社函[2007]X号文件）、《关于国有身份职工分流安置工作中有关事项的通知》（湘三维企人字[2008]X号文件）等证据材料在 ...

2010年6月30日的最低工资标准为665元/月。 以上事实，有《辞职报告》、长劳仲案字第（2010）X号《裁决书》、《关于南方建材股份有限公司职工 补偿金费用的审核意见》（湘劳社函[2007]X号文件）、《关于国有身份职工分流安置工作中有关事项的通知》（湘三维企人字[2008]X号文件）等证据材料在 ...

，双方于2008年11月1日签订一份为期一年的书面劳动合同。合同中第四条约定工资标准为不低于天津市最低工资标准；第九条其他约定事项中约定“如发生加班， 6月5日，要求上诉人津房物业公司支付2009年6月份9天工资的上诉请求，本院不予支持。关于加班费问题，上诉人黄某乙虽主张加班费，但未能提供充分证据证明 ...