（2008）贾民一初字第781、X号民事调解书，热电公司给付徐某某加班加点工资3277.47元，约定社会保险纠纷另行处理。 原审法院还查明，2008年1月至9 元明显偏低，应予以适当调整，故依法按照上述通知的基本标准支持其中班津贴255元、夜班津贴306元。5、关于最低工资差额问题。按照徐某市2008 ...

公司一直未给其安排其他工作。 另查，依据《河北省人力资源和社会保险厅关于调整最低工资标准的通知》（冀人社发［2010］X号、［2011］X号）的规定， ，代某曾以要求泛太公司支付2011年2月1日至2011年9月8日工资及25％经济补偿金、2011年1月工资差额、继续履行劳动合同为由，向北京市X区劳动 ...

（2006）X号和赣府发（2007）X号《江西省人民政府关于调整最低工资标准及其适用区域的通知》的相关规定，解除劳动合同。在解除劳动合同后，未依照 工资1309.7元×2个月）。 上述被上诉人赣州有色金属冶炼有限公司应付给上诉人巫某某的款项共计x.15元，限在本判决生效后7日内履行完毕。 如果未按本 ...

２３．５天执行。”、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》“二、日某、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的 薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天”及2008年《国务院关于调整法某节假日某通知》，劳动者：每周至少有1天休息日，综上，北海市劳动仲裁委员会确认 ...

的工资没有达到鹤壁市最低工资的标准；（3）被告于2010年10月27日书面通知原告到其劳资科报到，当日，原告未在员工岗位调整书上签字；（4） 年10月后已实际终止，被告机械公司关于双方未解除劳动合同的抗辩理由与事实不符；被告未按照鹤壁市最低工资标准向原告支付工资的行为系持续状态，根据最高人民法院关于 ...

的工资没有达到鹤壁市最低工资的标准；（3）被告于2010年10月27日书面通知原告到其劳资科报到，当日，原告未在员工岗位调整书上签字；（4） 年10月后已实际终止，被告机械公司关于双方未解除劳动合同的抗辩理由与事实不符；被告未按照鹤壁市最低工资标准向原告支付工资的行为系持续状态，根据最高人民法院关于 ...

乡汇总表》、王某才的工资表17页、1997年关于发布我省各地最低工资标准的通知、1999年河南省劳动厅关于调整我省最低工资标准的通知、2003年驻马店市将执行 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告确山县X镇人民政府负担。 如不服本 ...

。安阳市劳动和社会保障局安劳社[2007]X号文件关于调整安阳市月最低工资标准和小时最低工资标准的通知规定，从2007年10月1日起安阳市区月 发放。安阳市日用化工厂改制方案以及安阳市日用化工厂企业改制职工安置方案对内部退养职工的安置中，规定健美公司应按不低于失业人员生活费标准支付戴某某内退生活费。 ...

办法》第四条、第十条、第十一条第一款、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第三条第二款之规定，判决：一、国税服务中心应 工资规定》的规定，计件工资和计时工资不在最低工资标准之列。四、领取最低工资的前提条件是劳动者提供了正常的劳动。而何某某从２００４年６月起就经常违反工作纪律，时常 ...

；罗××从2009年4月25日起应当按照××公司的通知到公司营销招商部工作，从此以后，罗××的工作岗位已经调整，不再按销售回款比例确定工资额，但是双方 继红 附： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人 ...