劳动合同赔偿金差额人民币11,007元，要求被告支付2008年10月至2010年3月期间加班工资差额38,525元。 被告上海某精密机械有限公司辩称，1、原被告于2010年5月 申请表》。庭审中，原告称其非课室人员，不应适用课室人员的加班规定。被告提交了单位的《工作任务评估》、《工作态度评定》及《管理 ...

差额4,861.07元，判决不支付原告2008年2月至2009年6月法定节假日加班工资差额1.4元。 经审理查明，原告在被告处从事装卸工工作，被告为原告 2月9日止的劳动合同，约定原告确保被告的月基本工资不低于本市当年最低工资标准。2009年8月28日原告提起仲裁，要求被告支付2007年7月至2009 ...

系原告公司员工，从事装卸工作。在被告工作期间，原告已足额支付了被告所有的加班工资，故不应再支付。据此，原告不服仲裁裁决，要求判决不支付被告2008年 年5月9日止的劳动合同，约定原告确保被告的月基本工资不低于本市当年最低工资标准。2009年8月31日原告提起仲裁，要求被告支付2008年2月至2009年 ...

系原告公司员工，从事驾驶员工作。在被告工作期间，原告已足额支付了被告所有的加班工资，故不应再支付。据此，原告不服仲裁裁决，要求判决不支付被告2008年 元/天）、交通补贴10元/天。被告朱某某向本院提交了由原告主管签字的工资明细表，显示月工资收入的组成为基本工资600元加出车补贴（金额不等、按天计算） ...

被告及被告支付原告2008年5月1日至2010年5月14日期间法定节假日加班工资差额18.97元，对原告其余请求均不予支持。原告不服，遂诉至本院诉请 途径要求用人单位补缴社会保险费差额的胜诉权，故本院不予支持。根据被告提供的工资清单，虽然被告为原告缴纳了2009年7月至2010年5月的城镇社会保险， ...

用电错峰要求，案供电部门的要求将休息日调整为星期三，所以不存在支付休息日加班工资。故请求法院依法判令：1、不支持被告要求原告支付2009年4月 月被告工作共计休息5天；2009年5月28日为端午节，系法定节假日，被告加班8小时。 2009年10月20日原告向上海市金山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...

原告至上海某某展览有限公司工作，从事有机玻璃等工作，劳动报酬按照用工单某的工资分配方案和相关考核办法执行，双方约定缴纳的福利为综合保险等等。2008年 上海某某展览有限公司支付1995年11月至2008年9月期间的延时及双休日加班工资40,426.5元、2007年12月25日至2008年9月21日期间 ...

证明原告所在车间的出勤记录。 8、劳动合同，旨在证明原告是计件工资，标准工资是960元。 9、2007年9月至2008年9月的考勤记录，旨在 一、被告上海某某工具有限公司应支付原告高某某2007年9月至2008年8月加班工资差额人民币1232元； 二、被告上海某某工具有限公司应支付原告高某某2009年 ...

合同期限至2010年4月30日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月16日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方 追索劳动报酬期限为2年的期限，应当由劳动者承担举证责任，但原告并未提供证据证明加班工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。 最后，关于法定节假日加班 ...

合同期限至2011年3月31日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月24日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方 一、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告俞某2008年端午节加班工资132.41元； 二、被告某服装有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...