单位油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...

单位油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系 情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作 ...

法律关系。《劳动合同法》实施后，武隆县某某医某为了规避法律，与我司签订《劳务用工协议》，将22名清洁工打包转由我司代发工资。事实上，这些清洁工具体是哪些人 认定其与该医某建立了劳动关系。某某物管公司依法不具备劳务派遣的主体资格，本案亦不能认定为劳务派遣行为，故杨某上诉认为应由武隆县某某医某承担连带本案 ...

应由该用人单位负担。本案中，原告与被告正信公司签订劳动合同后，被劳务派遣到被告华润公司工作，根据被告正信公司与被告华润公司签订的劳务合作 之日起十五日内向本院提交上诉某及副本十份，上诉某河南省郑州市中级人民法院。 审判长王某锋 代理审判员丁现术 人民陪审员于桂枝 二0一一年十一月十九日 书记员王某...

月收入2,192.92元。 另查明，原告、得宣公司、第三人之间没有劳务派遣的相关协议，被告没有提供娇润公司委托得宣公司、毛××向原告发放工资的证据， 之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判长陆卫 审判员屠文韬 代理审判员梁惠英 书记员王晓棠...

查明，2007年10月24日，谢某某与上海南介劳务咨询服务部签订劳务协议，上海南介劳务咨询服务部派遣谢某某至杭州奥普电器有限公司上海分公司(以下简称奥 改判支持上诉人在原审中的诉讼请求。 被上诉人奥普上海分公司辩称：2008年以前被上诉人都是通过劳务公司以劳务派遣的形式用工，符合法律规定，上诉人与这些 ...

被告某国际贸易公司[以下简称“某国际贸易公司”]劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员顾某独任审判，公开开庭进行了审理。原告卢某，被告某国际贸易公司 与被告订立的劳动合同的真实性表示无异议，该合同已经被原告与外服签订的劳务派遣协议取代了，同时明确约定了双方有争议，仲裁时效为60天；对补偿证明的 ...

资源有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月9日立案受理，依法由代理审判员郎文艳适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈某某及其委托代理人黄某乙 ，同意某某公司的意见。另外，原告的实际用工发生在某某公司，某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务，对直接发生在原告与某某公司之间的劳动报酬争议，某 ...

如果证件不合法，务工一切费用由甲方承担，费用全退。6.以本协议为准，以前的所有协议全部作废，本协议一式两份，双方各执一份。2008年8月30日 登记、推荐服务；人才培训；人才素质测评。该公司办理了职业介绍（劳务派遣机构）许可证，业务范围为劳务派遣。 原审法院审理认为：黄某乙、樊某于2008年10月28 ...

如果证件不合法，务工一切费用由甲方承担，费用全退。6.以本协议为准，以前的所有协议全部作废，本协议一式两份，双方各执一份。2008年8月30日 登记、推荐服务；人才培训；人才素质测评。该公司办理了职业介绍（劳务派遣机构）许可证，业务范围为劳务派遣。 原审法院审理认为：黄某乙、樊某于2008年10月28 ...