人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是 的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前 ...

的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响工资和裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。因此，依据上述规定申请人徐矿二院向 ...

《撤销立案决定书》送达给湖南省烟草公司长沙市公司。 一审法院判决认为：依据《湖南省劳动保障监察条例》第十四条规定，湖南省烟草公司长沙市公司作为生产、经营在 保障监察的法定职责。针对原告提出的长沙市劳动争议仲裁委员会对其劳动争议无管辖权，其向该仲裁委员会提出的劳动争议仲裁申请应为无效，故被告以原告曾经 ...

的实体审理，因此，对申请人以“仲裁员未在裁决书上签名，违反法定程序”为由要求撤销仲裁裁决的申请，本院不予支持。 关某申请人提出的海城市房产物业管理有限公司的证明虽经 人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是 ...

书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委申请仲裁，并按照被申请人人数递交副本之规定，当事人不服的应当自人事争议纠纷发生之日起三个月内向人事争议仲裁委员会申请仲裁”。 上诉人的诉讼请求不予支持。 原判认定事实清楚，虽本案案由定为人事争议不当，应为劳动争议纠纷，但判决结果正确，应予维持。上诉人的上诉事实和理由均 ...

书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委申请仲裁，并按照被申请人人数递交副本之规定，当事人不服的应当自人事争议纠纷发生之日起三个月内向人事争议仲裁委员会申请仲裁”。 上诉人的诉讼请求不予支持。 原判认定事实清楚，虽本案案由定为人事争议不当，应为劳动争议纠纷，但判决结果正确，应予维持。上诉人的上诉事实和理由均 ...

通知和开庭通知送达给申请人××公司，××公司有足够的时间对仲裁庭成员进行了解并为仲裁开庭作准备，雨花区仲裁委的该行为并未影响××公司行使程序上的权利，故××公司以此 申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据 ...

年7月22日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员孙少君独任审判。被告在提交答辩状期间对管辖权提出异议，本院于2009年9月28日作出驳回被告管辖权异议 新区人民法院（2007）浦民一（民）初字第X号民事判决书、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会浦劳仲（2008）办字第X号裁决书，证明原告与员工之间的竞 ...

段时间，申请人考虑到谢某某的特殊情况，给予了相应照顾，同意与其暂时保留劳动关系。2009年10月，由于申请人财务人员不足，要求会计人员返岗，考虑到 法规并无错误。申请人在庭审中也认可郑州市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决适用法律、法规正确，郑州市劳动争议仲裁委员会具有管辖权，也没有违反法定程序，裁决所根据 ...

依法由审判员胡晓晖独任审判。被告在答辩期内提出管辖权异议，本院经审查后，裁定驳回了被告的管辖权异议，被告不服该裁定，向上海市第一中级人民法院提起上诉 为周期的综合计算工时工作制。 2008年9月3日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付原告2007年8月5日至2008年8月29日 ...