，下岗生活费领到2001年7月，本人同意企业处理意见。解某于2007年6月14日向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，2007年6月18日，该会以被 应在60日内申请仲裁，但是其直到2007年6月18日才提起劳动争议仲裁，早已超过法律规定的60日仲裁时效期间。故，一审判决驳回其诉讼请求并无不当。 ...

劳仲裁字第X号仲裁裁决书及送达回执各1份，用以证明原、被告劳动争议已经过仲裁处理的事实；2、中牟县人民医院诊断证明书1份，用以证明原告遭到王某丙等 第二款第六条规定，经公司研究决定，对朱某某同志给予辞退处理”，并于2008年11月7日将该通报送达原告；原告不服该通报，向中牟县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

监察部门某映情况，仲裁时效应该中断；2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定“申请仲裁的时效期为一年”，董某某申请仲裁不超过法定期间。 某某的上诉理由均不成立，对其请求予以驳回。一审认定事实清楚，处理无误，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项 ...

1996年10月，佛山市城区中南装饰工程公司以口头方式通知其回家待岗，待岗期间的工资为每月500元，由佛山市城区中南装饰工程公司每月通知其回单位领取现金。 中南装饰工程有限公司负责处理符合法律规定。朱某某是原佛山市城区中南装饰工程公司的员工，双方因朱某某的工作、工资问题产生的争议属劳动争议，依法应受《 ...

清理工某及借款，被告无奈之下才扣减了原告的工某、奖金；2、原告申请劳动仲裁的请求不属于劳动争议处理范围，而且已经超过仲裁时效，贵劳人仲字 原告的起诉没有超过诉讼时效。为维护当事人合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，判决如下： 一、被告贵港市广耀电力发展有限责任公司返还45018. ...

，并将（2011）红民一初字第X号原告邢某诉被告新乡市高级技工学校劳动争议一案，两案合并审理，依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告新乡市 ），本院予以支持。因原告未能举证说明其依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与被告解除或者终止劳动合同，故其应按被告工作年限向被告支付二倍经济补偿金8804 ...

某甲于2006年4月6日向邓州市人民法院提起诉讼，请求确认与白牛乡政府存在劳动关系、补发工资并办理退休手续。邓州市人民法院于2006年7月24日作出(2006)邓法 )第X号不予受理案件通知书，以孙某甲的申请不属《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定的受案范围为由不予受理。2007年8月14 ...

人冯某于1979年10月到被上诉人友谊服装厂参加工作，这说明双方之间已存在劳动关系。冯某自服从友谊服装厂安排回家待岗至今，友谊服装厂没有作出任何书面决定或 第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二 ...

纠纷经过劳动仲裁为前提，相应的劳动争议仲裁委员会不处理劳动者的申请也不影响法院处理该纠纷，此时，原告如在法律规定的时效期限内提起诉讼，其权利受法律保护。但是 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（三）项，第一百五十四条之规定，裁定如下： 一、撤销道县人民法院（2011）道民初字第X号民事裁定。 二、 ...

委托代理人（特别授权）：汪某，30岁。 原告陈某与被告安徽某化工重庆有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年1月4日立案受理后，依法由审判员朱陈某 问题，也不存在为其补缴社会保险费问题。赔偿金应属劳动行政部门处理的范围，不属本案解决的范畴。应驳回原告的诉讼请某。 经审理查明：2007年10月19日 ...