号仲裁裁决纠纷一案，向本院提起诉讼。本院的受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。申请人可德公司的委托代理人马德波，被申请人冯某及其委托代理人 向漯河市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年5月13日，漯河市X区劳动争议仲裁委员会仲裁员林登峰、书记员关笑聪将仲裁申请书、答辩通知书、应诉通知书 ...

变更为被告支付2009年10月25日至2009年11月25日因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资余额2400元 被告郑州中原流碧补习学校辩称，原告接到 劳动争议向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，郑州市X区劳动争议仲裁委员会于2010年4月6日作出不予受理案件通知书，原告于2010年4月19日 ...

共和国民事诉讼法》第一百零八条第一款第（四）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，裁定如下：驳回原告何某对被告中国电信 通知书》，这是被上诉人的猜想，被上诉人未当庭举证提供道县劳动仲裁委员会的《不予受理通知书》的送达回证。 中国电信股份有限公司道县分公司请求依法撤销一审法院对上诉人 ...

一份，证明原告适格；2、劳动仲裁裁决书；3、劳动仲裁裁决书送达回证，证据2、3、证明原告起诉依据合法；4、受理案件通知书（1999）第X号；5、 表上注明原告有精神病延期定级；12、1993年1月1日—1997年12月31日劳动合同书，证明工作时间、签订合同；13、1998年1月1日—12月31日劳动 ...

公司法律事务部法律顾问。 上诉人尤某与被上诉人中国一拖集团有限公司(以下简称一拖公司)因劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市X区人民法院（2010）涧民三初字第X 尤某开始向有关门部反映情况。2010年3月24日，洛阳市劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书，载明：“尤某：2010年3月24日你向我委提出 ...

、举证通知书等材料，3月12日向原告张某丁送达了举证通知书等材料。本院受理后，依法组成合议庭，于2010年4月15日和7月29日公开开庭进行了审理 。被告的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，侵害了原告的合法权益，原告申请劳动仲裁，焦作市劳动争议仲裁委员会做出焦劳仲字（2009）第X号 ...

其到公司办理相关的手续，原告不予理会，被告再通过公证送达的方式送达解除个人劳动合同通知书，这行为并不违反法律的规定，原告的异议不能成立，对这3份证据， 经过仲裁前置程序，一审法院不能直接受理，如果原告对被告2010年4月20日解除劳动合同不服，可依法另行提出劳动仲裁申请，按照法定程序另案处理。但就现已 ...

申请仲裁，天峨县劳动争议仲裁委以原告于2008年3月之后与天峨县信用合作联社不再存在劳动关系为由作出不予受理案件通知书。因不服仲裁委的处理决定，原告诉至 信用合作联社于2009年8月18日经河池市中级人民法院主持调解，已就终止双方的劳动关系及有关经济补偿问题协商一致，达成了（2009）河市民三终字X号 ...

真实，双方没有约定按照考核发放，只是被告的单方意思表示，当时原告与被告没有在岗劳动关系，被告给原告发放工资就不应该按照分公司的考核发放，表中所显示给 5月止）；2009年12月7日洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出的老劳仲字第（2009）第X号不予受理通知书，其理由：1、申诉人请求被诉人支付2001年 ...

两个月工资的经济补偿金及相应奖金，原告也已经签字确认，之后又予以反悔，提起劳动仲裁。 经审理查明，原告于2009年4月20日进入被告公司，双方签订了期限 的行为系认可离职事实，称原告因就离职问题与被告达成一致意见后才对离职通知书予以签收，但并未提供证据证实其与原告存在协商过程及协商结果。仅从离职通知书 ...