不属于劳动争议纠纷，本院不予受理评判，原告可向劳动行政主管部门申请解决。 据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十九条，《中华人民共和国 本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，申请执行时效的中止、中断、适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。该期限从法律文书 ...

证言，证明内容与出庭证人所述基本一致。2007年3月5日，胥某乙向安宁市劳动争议仲裁委员会申诉，该委员会裁定按撤诉处理，同年5月26日，昆明市劳动争议 权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他 ...

证言，证明内容与出庭证人所述基本一致。2007年3月5日，胥某乙向安宁市劳动争议仲裁委员会申诉，该委员会裁定按撤诉处理，同年5月26日，昆明市劳动争议 权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他 ...

关系系违法，于2000年6月8日向永安市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁请求事项：1、请求当事人双方续签劳动合同；2、判令被告支付在合同期限内 事实依据。 4、原审判决适用法律不当。原审据以判决的法律依据系劳动部发(1994)X号文《劳动关关于逾期终止劳动合同等问题的复函》，劳动部又于1996年颁布了 ...

诉讼。本案现已审理终结。 原告重庆市龙港仓储有限责任公司诉称：原告对重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会作出万州劳人仲案字（2011）第X号裁决不服，该裁决书认定 自本判决生效之日起，权利人可以向本院申请强制执行，本案的申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。如果未按本判决指定 ...

公司的诉讼请求无事实法律依据，请求法院驳回XX公司的诉讼请求。 经审理查明：2008年1月3日，XX公司与鲜XX签订了《劳动合同》，合同约定：鲜 生效后，权利人可以向本院或者与本院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书 ...

原告应属武隆县人民医院雇请人员；原告的请求及计算没有法律依据。 被告武隆县人民医院辩称，本案被告武隆县人民医院未参加劳动仲裁，原告主张医院承担责任程序不合法； 自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判员宗云 二0一一 ...

原告应属武隆县人民医院雇请人员；原告的请求及计算没有法律依据。 被告武隆县人民医院辩称，本案被告武隆县人民医院未参加劳动仲裁，原告主张医院承担责任程序不合法； 自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。 审判员宗云 二0一一 ...

，原告就以上诉讼请求以办事处为被申请人，向黔江区仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委受理后认为：无证据表明存在劳动关系，决定不予受理。后经一审判决驳回诉讼请求 判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向重庆市黔江区人民法院申请强制执行。申请执行的期限为二年。该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律 ...

在本案中，上诉人柳州虎森机械有限责任公司制定劳动规章制度符合法律规定，可作为本案处理的依据；其中该劳动规章制度第16条的规定，是企业对职工处分所需的程序 》第二百三十二条规定办理。权利人可在本判决规定的履行期限最后一日起2年内，向一审法院申请强制执行。 本判决为终审判决。 审判长黄某宣 审判员刘汉京 ...