补偿金，原告主张被告支付经济补偿金5400元的请求，被告又不同意，故不予支持。原、被告虽然在劳动合同中已明确约定违反劳动合同，应承担违约金500元，但原 其辞职是由于被上诉人长期拖欠加班工资而被迫提出的，但其对此无证据证明，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，作为用人单位的 ...
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支付，故应按原、被告所签订的劳动合同中约定的工资标准，结合原告在法定节假日的加班时间，以日平均工资的300%计付，即被告应向原告支付法定 人要求被上诉人支付超时和休息日加班费以及支付25%的经济补偿金的主张，没有事实依据，本院不予支持。关于法定节假日加班费的问题，上诉人的法定节假日加班时间为22天，以 ...
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仅是股东内部的协议，其后公司未曾以任何某式告知员工，故合同中关于员工劳动关系的约定因违反了《劳动法》的第八条而不成立。公司在事前并没有召开过职工大会，事后 ，请求不成立的予以驳回，但原审法院却做出超出请求范围的判决，如对工资和拖欠工资的支付与否的问题，伦教汽车玻璃公司对此有异议。三、1、黄某、汤某某、 ...
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情况下扣除其548.10元是合法合理的；关于经济补偿金问题，鉴于上诉人已经严某违反了劳动纪律且屡教不改，被上诉人有权解除劳动合同并不需支付经济补偿金。 被上诉人在 ，严某某确认了548.10元的数额。在二审法庭复核过程中，严某某确认其对原审法院判决仙泉酒店退还104.40元工资的处理并无异议，故严某某 ...
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没有对购买社会保险或者医疗保险、失业保险等项目进行细列，但该工资总额中已包含上诉人应当为陈某某缴纳的社会保险，否则上诉人不会给予其880元/月的 期限届满后，被上诉人应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5月13日颁布的粤府[2003]X号《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、 ...
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失业保险等项目进行细列，但该工资总额中已包含石头村委会应当为许某某缴纳的社会保险，否则石头村委会是不会给予其880元/月的工资的。在每月发放工资时 。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5月 ...
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失业保险等项目进行细列，但该工资总额中已包含石头村委会应当为尹某某缴纳的社会保险，否则石头村委会是不会给予其880元/月的工资的。在每月发放工资 后果。 经审查，本院原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5月 ...
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失业保险等项目进行细列，但该工资总额中已包含石头村委会应当为黎某某缴纳的社会保险，否则石头村委会是不会给予其880元/月的工资的。在每月发放工资时 。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5月 ...
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失业保险等项目进行细列，但该工资总额中已包含石头村委会应当为尹某某缴纳的社会保险，否则石头村委会是不会给予其880元/月的工资的。在每月发放工资时 。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5月 ...
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失业保险等项目进行细列，但该工资总额中已包含石头村委会应当为邓某某缴纳的社会保险，否则石头村委会是不会给予其880元/月的工资的。在每月发放工资时 。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，石头村委会应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5月 ...
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