具有关联性，不能作为本案定案的依据，其它证据取得程序和收集方法合法，可以作为本案定案的依据。 第三人述称，新郑市人事劳动和社会保障局所作工伤认定事实清楚 2月2日，新郑市人民政府作出新政复决字【2010】X号行政复议决定书，维持了被告作出的工伤认定。故原告向本院起诉，要求法院依法撤销豫（新郑）工伤认字 ...

。 委托代理人刘某丙。 原告陕西明泰工程建设有限责任公司不服被告新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定一案，于2010年1月11日向本院起诉。本院受理后，依法 真实。本院认为第三人提供的证据是被告作出工伤认定决定书后第三人在诉讼程序中提供的，不能作为认定被诉具体行政行为合法的依据，不予采纳。 根据原告起诉 ...

，汉族，X年X月X日出生。 原告建喜建筑材料有限公司不服被告新郑市人事劳动和社会保障局工伤认定一案，于2009年12月27日向本院起诉。本院受理后，依法组成 8、10重复；2、3、5系被告作出工伤认定决定书后，第三人在诉讼程序中提供的，不能作为认定被诉具体行政行为合法的依据。 根据原告起诉、被告答辩、 ...

符合最高人民法院《关于某政诉讼证据若干问题的规定》第五十四条的规定，可以作为本案的证据使用。 经审理查明：张某某于2009年4月7日下午在红旗公司承建 ）号《行政复议决定书》，以江都公司与张某某之间不存在劳动关系为由撤销了市劳动局的认定决定。2009年6月29日，市劳动局作出了《X号工伤认定》认定红旗 ...

人醉酒，醉酒与火灾事故之间并没有必然的法律意义上的直接因果关系；三、医院的病历不能作为失火原因的依据；四、原告如果认为第三人之伤不是工伤 具体行政行为的合法性进行审查。被告对作出的具体行政行为负有举证责任。就本案而言，鲁山县人事劳动和社会保障局应对其作出工伤认定的合法性承担举证责任，本案被告依据《工伤 ...

、复议起诉权等合法权利。第三人在受伤前已与原告解除了劳动关系，被告对第三人的工伤认定，事实不清、证据不足，适用法律不当。在复议过程中，复议机关未 在工伤认定过程中享有上述权利，故其主张缺乏法律依据。虽然被告在工伤认定批复中未书面明确告知原告申请行政复议的部门和期限，但这属于公文格式设置上的瑕疵，并未对 ...

作出了关于潘树国工伤认定的决定，劈铁公司仍不服，向辽宁省劳动和社会保障厅提出复议，经维持后再次向人民法院提起诉讼。 原审认为，市劳动局作为劳动行政管理机关，依照 委托人又是证人，并在历次诉讼中旁听和参与，且郭某某与本案有利害关系，证人证言不能使用。9、纳税凭证两份，证明劈铁公司为潘树国提取现金后，余下 ...

怡龙律师事务所律师。 上诉人广厦分公司因诉金水区社保局工伤认定一案，不服金水区人民法院（2008）金行初字第X号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭， ，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。刘某作为广厦分公司聘用的职工，双方劳动关系客观存在，虽然刘某外出持有的是广宏公司的 ...

。 上诉人西峡县兴宝冶金保温材料有限公司（以下简称兴宝公司）为南阳市劳动和社会保障局（以下简称劳动局）工伤认定纠纷一案，不服南阳市卧龙区人民法院2009年8月30日 主体资格身份证明，故取的证据来源不合法不能作为其被诉具体行政行为合法的有效证据使用。2、被上诉人作出工伤认定过程中程序严重违法。第三人是 ...

被告作出的豫（郑中）工伤认字【2009】X号工伤认定决定书。原告于2009年7月30日收到该郑州市劳动和社会保障局行政复议决定书后，于2009年 工作。被告郑州市中原区人事劳动和社会保障局作为本行政区域内的劳动保障行政部门，有权作出工伤认定。被告在作出工伤认定前向原告送达有关工伤协助调查通知书，并已 ...