被上诉人曲解劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》的规定，并将其强加到员工头上。3、该补充协议第五条称：“甲方支付给乙方的年收入总额 协议》为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的 ...
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被上诉人曲解劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》的规定，并将其强加到员工头上。3、该补充协议第五条称：“甲方支付给乙方的年收入总额 协议》为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的 ...
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被上诉人曲解劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》的规定，并将其强加到员工头上。3、该补充协议第五条称：“甲方支付给乙方的年收入总额 协议》为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的 ...
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被上诉人曲解劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》的规定，并将其强加到员工头上。3、该补充协议第五条称：“甲方支付给乙方的年收入总额 协议》为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的 ...
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被上诉人曲解劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》的规定，并将其强加到员工头上。3、该补充协议第五条称：“甲方支付给乙方的年收入总额 协议》为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的 ...
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被上诉人曲解劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》的规定，并将其强加到员工头上。3、该补充协议第五条称：“甲方支付给乙方的年收入总额 协议》为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的 ...
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被上诉人曲解劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》的规定，并将其强加到员工头上。3、该补充协议第五条称：“甲方支付给乙方的年收入总额 协议》为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的 ...
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被上诉人曲解劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》的规定，并将其强加到员工头上。3、该补充协议第五条称：“甲方支付给乙方的年收入总额 协议》为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的 ...
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被上诉人曲解劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题意见》的规定，并将其强加到员工头上。3、该补充协议第五条称：“甲方支付给乙方的年收入总额 协议》为有效协议不当，本院予以纠正。 修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日以前参加工作的 ...
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“用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者的工资”。2、《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定：“对在本单位转为合同制职工的1986年9月30日(含本日 争议仲裁委员会提出书面申请”，《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条规定“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利 ...
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