汝州市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请并被受理，2010年11月29日认定为因工受伤，2011年2月21日平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残 三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 ...

、陕西省工伤保险证、劳动能力程度鉴定表、阎劳仲不字（2011）第X号不予受理案件通知书等在卷佐证，本院予以确认。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法 3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月 ...

（2008）X号决定书，将宋某的伤情认定为工伤。2010年8月20日，徐州市劳动能力鉴定部门作出徐劳工复鉴通【2010】第X号通知书将宋某的工伤劳动能力鉴定为 问题。《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

煤业公司副井无营业执照，湛河区人事劳动和社会保某局出具了《不予受理通知书》。2008年8月21日平顶山市劳动能力鉴定委员会作出工某鉴定，被告童某伤残等级被鉴定为 该不具备用工某体资格的组织或者个人招用的劳动者因工某原因遭受事故伤害或患职业病的，由用人单位承担工某保某责任。《河南省工某保某条例》第二十一 ...

谭某某之伤被长沙县劳动和社会保障局认定为工伤。2010年8月1日，谭某某回某某公司上班。2010年10月，谭某某之伤经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残 本决定作相应的修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行”的规定，谭某某之伤已于 ...

，经审核，焦作市前程高频焊管厂职工闫某某所受伤害（职业病）确定为工伤。2009年12月8日，焦作市劳动能力鉴定委员会作出了被告伤残等级为8级。2010年元月12 元×26个月＝x元）；住院伙食补助费，应按焦作市机关工作人员出差补助标准，每天20元的70%计算（42天×20元×70％＝588元）；被告因 ...

豫（登人劳）工伤认字（2009）X号工伤认定书；2、郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表。证明申请人在2009年6月3日所受伤害系工伤，并且被郑州市 应按照《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》和河南省劳动和社会保障厅豫劳社工伤（2005）X号文件规定的标准支付被告的工伤待遇。经计算，原告应支付 ...

。2009年10月27日，莆田市劳动和社会保障局认定被告为工伤。2010年1月5日，莆田市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的劳动功能障碍为9级。2010年 由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；…… 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工 ...

被告康某受伤属工伤。2010年1月5日经安康某劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍十级。原告和被告就工伤保险待遇未能达成一致，被告康某申请仲裁 被告康某医疗费3427.40元。依据我国劳动法的规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《中华人民共和国工伤保险条例》，对劳动者依据 ...

规定，该条例自2004年1月1日起施行。条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。赵某某于1993年1月被 赵某某后续治疗所需，并无不当。城管局关于对赵某某的后续治疗，需经专门医疗机构和劳动能力鉴定委员会再行确认的主张不能成立。原判依据新乡市中心医院的鉴定作出 ...