将何某视为本单位职工。单位为其职工办理医疗保险、失业保险及养老保险是法律规定的义务，故该厂应当保障何某享受社会保险的权利，其没有给何某办理医疗 维持原判。 二审案件受理费200元，由上诉人沈阳东原纤维制品有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长王惠丽 代理审判员孟雷 代理审判员于利军 二00六年五月 ...
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被上诉人属下的大良办事处咨询办理失业保险待遇事宜，但均被告知因上诉人及其单位只是在2000年7月开始参加失业保险，连续缴费未满一年，因此没有资格享受失业 指出：按照规定履行缴费义务满一年的可以领取失业保险金主要是针对新参加工作人员，对于实施失业保险前参加工作的老职工，应按累计年限理解，国家规定的连续 ...
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，双方应当按照劳动合同法及其相关法律规定行使权利和履行义务。XX公司没有依法为XX办理社会保险，未及时足额支付XX劳动报酬的行为违反了《中华人民共和国劳动 .2元25%的经济补偿金3448.8元。（三）XX公司未为XX缴纳失业保险，导致XX不能正常享受失业保险待遇，XX公司应当负责赔偿。根据《长沙市 ...
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金羚电器有限公司南宁分公司未给郭某出具终止劳动合同证明及失业人员介绍信，致使郭某未能办理失业登记手续，领取失业金，造成失业金损失，按照《广西壮族自治区失业保险 。”及第三十六条“单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新 ...
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赔偿原告养老、医某、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告作为用人单位虽然未为劳动者孙XX办理社会保险，但现在被告 出现无法享受社会保险待遇的情形，故一审对上诉人孙XX关于养老、医某、失业保险损失没有支持并无不当。综上，上诉人XX公某和上诉人孙XX的上诉 ...
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解除劳动关系，饮食公司未给一分钱的经济的补偿，不给办理失业手续，使程某不能办理失业保险。故请求依法撤销一审判决，支持程某的一审诉讼请求。 某解除合同前已下岗，没有固定工作，按2002年河南省国有企业餐饮业在岗职工年平均工资6928元计算，数额为30×577＝x元。河南省失业保险条例第二十条第一款第(二 ...
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元/月÷20.83天×14.59天×2）。 第四，关于养老保险、医疗保险、失业保险金的问题。企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障部门依职权进行征收 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， ...
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元/月÷20.83天×14.59天×2）。 第四，关于养老保险、医疗保险、失业保险金的问题。企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障部门依职权进行征收 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， ...
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对因劳动者的过错而解除劳动合同的情形，并未规定必须以书面的形式通知鉴定者这个形式要件。其次，既然在单位没有作出任何书面通知的情况下，在其他用人 十日内，中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司应当按照河南省统计局公布的上一年度金融业职工平均工资x元/全年的标准，为胡某办理与本单位员工相同种类的社会保险， ...
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