不予认定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第三款，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，受害人无 的平均收入状况，对上述两份证据不予认定。参照河南省2008年度在岗职工平均工资x元计算，护理费为8635元。关于朱某某主张的住院伙食补助费，参照河南省 ...

某某伤后第一个月应为3人陪护，不应按4人陪护计算；受害人有固定收入的话，误工费应以其实际减少的收入为准进行赔偿。对原告韩某某提交的 参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准（参照2009年河南省居民服务业和其他服务业职工平均工资x元/年）计算，故护理费为x元（其中住院期间的护理费为x元÷365天× ...

的合同是承包木材砍伐合同，是为村X组织劳动力，所得到的只是砍伐工资，在签订合同时双方未进行协商，合同条款是村委会已经写好了的，公章是村委会要求盖 治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入 ...

搬运木材。经双方协商约定：由原告刘某某等6人于2009年8月8日开始进山场砍伐作业，负责木材的砍伐、制材、搬运归堆；砍伐、搬运工资费用的计算 接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入 ...

无固定期限劳动合同，补发孙某某自2006年7月以来的工资以及补缴养老保险金等相关政策性福利待遇的再审请求，不予支持，综上，孙某某的再审理由不能成立， 十条规定：“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的， ...

无固定期限劳动合同，补发刘某某自2006年7月以来的工资以及补缴养老保险金等相关政策性福利待遇的再审请求不予支持，综上，刘某某的再审理由不能成立，应予 十条规定：“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的， ...

顾某某所在岗位正常出勤的月工资为1,600元，该工资标准是明确且相对固定的，可以此确定为加班工资的计算基数。双方系因加班工资的计发标准存在分歧，富达厂并无克扣 月16日起顾某某未再提供劳动，然顾某某当月的考勤卡上16日、17日、20日均有出勤记录。结合证人李某关于3月16日前后与富达厂交涉工资等事宜的 ...

劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间发停工工资或生活费；被告生产经营情况发生变化，双方协商同意的；被告濒临破产，生产经营状况发生严重困难的；3 （豫中行旅字2009第X号文）第三条作出相应选择。三、与公司签有固定期限劳动合同的职工，区分以下情况分别处理：1、劳动合同期满，公司不再与本人 ...

劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间发停工工资或生活费；被告生产经营情况发生变化，双方协商同意的；被告濒临破产，生产经营状况发生严重困难的；3 （豫中行旅字2009第X号文）第三条作出相应选择。三、与公司签有固定期限劳动合同的职工，区分以下情况分别处理：1、劳动合同期满，公司不再与本人 ...

劳动合同，合同约定：非因被告的原因所致停工、停产期间发停工工资或生活费；被告生产经营情况发生变化，双方协商同意的；被告濒临破产，生产经营状况发生严重困难的；3 （豫中行旅字2009第X号文）第三条作出相应选择。三、与公司签有固定期限劳动合同的职工，区分以下情况分别处理：1、劳动合同期满，公司不再与本人 ...