上班以来，被告一直未按规定为原告缴纳各项社会保险。原告为保障居民的正常用电经常加班，被告自2005年以来，取消应支付原告的高空作业费、加班费及安全文明奖。为 6认为证人未出庭作证，证人是被告单位员工，证言无证明效力。对证据7真实性无异议，但该证据仅能反映被告内部管理制度，并不能证明双方之间是劳务关系。 ...

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以来，被告一直未按规定为原告缴纳各项社会保险。原告为保障居民的正常用电，经常加班，被告自2005年6月以来，取消应支付原告的高空作业费、加班费及安全文明奖 、6认为证人未出庭作证，证人是被告单位员工，证言无证明效力。对证据7真实性无异议，但该证据仅能反映被告内部管理制度，并不能证明双方之间是劳务关系。 ...

以来，被告一直未按规定为原告缴纳各项社会保险。原告为保障居民的正常用电，经常加班，被告自2005年6月以来，取消应支付原告的高空作业费、加班费及安全文明奖 、6认为证人未出庭作证，证人是被告单位员工，证言无证明效力。对证据7真实性无异议，但该证据仅能反映被告内部管理制度，并不能证明双方之间是劳务关系。 ...

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委员会，请求：裁决被诉人向申诉人支付扣发的经济补偿金x.55元、补发申诉人工作期间加班工资2125.2元。该仲裁委作出（2006）五劳仲字第X号仲裁裁决书 奇食品有限责任公司制定有《昆明乐奇食品有限责任公司财务管理制度》及《应收账款管理制度-补充细则》，原告经营损失已经昆明市中级人民法院（2005）昆 ...

的犯罪行为有了更深刻的认识。在公司刚成立条件艰苦的情况下，聂某田与员工一起经过苦干，公司达到了当年开工、当年投产、当年见效的目标，全年实现产值600多 田的出色表现多次受到董事会的表扬。特别是公司在进行（略）质量管理体系认证中，他加班起草制度，编制程序文件，建立和完善基础资料，在边建厂边认证的情况下， ...