一份《张某同志终止劳动合同经济补偿金通知》，要求原告在该通知书上签名，并领取经济补偿金。原告拒绝领取，并认为被告终止原告的劳动关系违法，于2000 判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福建省三明市中级人民法院。 审判长郭渊煌 审判员范韶勇 审判员吕 ...

，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人张某，被上诉人的委托代理人邓益忠、罗某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，原告张 了一份《张某同志终止劳动合同经济补偿金通知》，要求原告在该通知书上签名，并领取经济补偿金。原告拒绝领取，并认为被告终止原告的劳动关系系违法，于 ...

有加班的事实。5月10日被告要求原告在解除劳动合同的通知书上签名，原告拒签，在这个情况下，被告多次通知原告办理交接手续并领取工资，但原告不予理采 赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 审判员李建军 书记员胡琼...

29日与被告进行商谈，但双方商谈未果。同年7月24日，原告在终止劳动合同通知书签收单上签字并注明“x”。同年7月31日，被告再次向原告发出劳动关系 年度奖金并无不妥；双方劳动关系已经于第一份劳动关系终止通知书而终止，被告未提供该行为的合法性，故该终止行为属于违法终止劳动合同的行为，被告应当支付原告违法 ...

，劳动合同，关于调动工作岗位的请示，请求办理终止劳动合同手续，考勤表，用人单位终止（解除）劳动合同通知书，南劳仲（2008）办字第XXXX号裁决书等证据材料 保险的请求，因原告工作时间未满月，故本院对此不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，判决如下： 驳回原告石某某的所有 ...

，男，19XX年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人钱某，上海蓝白律师事务所律师。 被告某医疗器械（上海）有限公司，住所地上海市松江区X镇 已满13年工龄。2008年8月15日被告发出“终止劳动合同关系通知书”，通知原告双方于2007年9月1日签订的劳动合同将于2008年8月31日期满，被告决定 ...

元/月，自2007年2月起用发票报销冲抵），现被告胁迫原告在《劳动合同终止通知书》上签字，且未提前30日通知，已经构成违法解除，应当支付原告违法 仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告：1、支付违法终止劳动合同的赔偿金35,090元；2、支付解除劳动合同未提前三十日通知的一个月替代工资3,190元；3、支付 ...

某某一直没有上班。2005年2月2日沈阳新华印刷厂向马某某送达了终止劳动合同的通知书，因解除劳动合同经济补偿金等待遇问题，马某某与沈阳新华印刷厂产生分歧。马某某于 某某申请仲裁已超过申诉时效，丧失胜诉权，故对其该主张，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条一款（一）项之规定 ...

洛阳市在岗职工平均工资7478元）；支付失业救济金x元（按照2008年度政府发放失业救济金的标准为每月440元乘以24个月）。 被告新世界实业公司辩称，张某某申请 。对证据2有异议，送达凭证上未注明邮寄地址，且没有送达回执，新世界实业公司邮寄的续签劳动合同和终止劳动合同的通知书均未收到。对证据3真实性 ...

有害补助，却没有建立健康档案，没有按“上岗前、在岗期间、离岗前”做职业健康检查，没有遵守并告知“老年职工签订无固定期限劳动合同”的规定。应赔偿其因此造成的经济 。正大公司2000年12月11日即双方签订的一年期合同将要终止前，向马某某下发了终止劳动合同通知书，该通知的内容是提前告知马某某，正大公司自 ...