符合某关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险的证据，故原告的请求符合某动合某法规定的法定情形。对于经济补偿年限，《中华人民共和国劳动合某法》第九十七条明确规定，经济补偿年限自某法施行之日计算，本法从2008年1月1日施行，而原告被诊断为煤工尘肺后没有到被告处 ...
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、被告之间即使存在劳动关系，也应当属于非全日制劳动关系，应按照非全日制劳动关系的相关规定计算各项待遇。”也有悖于本案事实。 经审理查明，被告张某与2007年3 的伙食费、劳动能力鉴定费也应该由原告支付； 二、关于养老、医疗和失业保险的裁决系一裁终局，该部分裁决内容已经发生法律效力，原告无权就该部分裁决 ...
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海滨药业公司作出《关于解除李听会等人劳动合同的决定》，解除了与刘某的劳动合同，将其档案转至新乡市失业保险管理中心，并支付刘某2个月的经济补偿金1676 在津某之中。关于保密费问题，双方未对竞业限制期间给予刘某经济补偿的具体数额或者计算方法作出约定，且保密费已经包含在津某之中，因此，原审不予支持刘某保密 ...
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赋予的权利。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，社会保险的种类包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。2010年4月14日，被告向淇县劳动 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”2002年7月至2009年9月劳动关系存续期间，原告未与被告签订书面 ...
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赋予的权利。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，社会保险的种类包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。2010年4月14日，被告向淇县劳动 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”1999年3月至2009年9月劳动关系存续期间，原告未与被告签订书面 ...
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赋予的权利。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，社会保险的种类包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。2010年4月14日，被告向淇县劳动 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”2001年2月至2009年9月劳动关系存续期间，原告未与被告签订书面 ...
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）X号文件已经明确规定：《社会保险费征缴暂行条例》规定的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围都不包括乡镇企业及其职工，向乡镇企业及其职工征缴社会 退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算点就已经开始计算，截止袁XX申请劳动仲裁已远远超出了 ...
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）X号文件已经明确规定：《社会保险费征缴暂行条例》规定的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围都不包括乡镇企业及其职工，向乡镇企业及其职工征缴社会 退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算点就已经开始计算，截止宋XX申请劳动仲裁已远远超出了 ...
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）X号文件已经明确规定：《社会保险费征缴暂行条例》规定的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围都不包括乡镇企业及其职工，向乡镇企业及其职工征缴社会 退厂之日或者签订解除（终止）劳动合同双方的劳动关系就已经解除，如果存在争议，仲裁时效期间的起算点就已经开始计算，截止刘XX申请劳动仲裁已远远超出了 ...
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年休假工资x.70元（金额包含赔偿金按100%计算），支付违法解除劳动关系的赔偿金x元，按2892元收入300%的上限确定月缴保险费基数，缴纳自2007年 的社会保险费，支付2008年12月、2009年7月至10月失业保险的损害赔偿5500元，按月平均工资数7995元支付2008年2月至2010年2月 ...
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