支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市 至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝24.48元/天。24.48元/天÷8小时/天 ...

因严重违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了梁某甲的合法权益，而梁某甲在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日提起仲裁或者诉讼 四、梁某甲要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，梁某甲已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲， ...

劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了罗某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： 四、罗某某要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，罗某某已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲 ...

劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了黄某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： 四、黄某某要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，黄某某已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲 ...

劳某纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了劳某某的合法权益，而劳某某在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日提起仲裁 规定被纳入参加社会保险统筹的单位，其职工的养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的征收，由税务机构和劳某保障行政部门设立的社会保险经办机构(社保局)征收，这 ...

劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了冯某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： 四、冯某某要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，冯某某已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲 ...

因严重违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了梁某甲的合法权益，而梁某甲在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日提起仲裁或者诉讼 四、梁某甲要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，梁某甲已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲， ...

劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了朱某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： 四、朱某某要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，朱某某已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲 ...

劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了刘某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定： 四、刘某某要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，刘某某已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲 ...

因严重违反劳动纪律和规章制度而被除名，如果南海丝厂的除名决定侵害了梁某甲的合法权益，而梁某甲在多年之前就知道自己的权利被侵害了，那么应该早日提起仲裁或者诉讼 四、梁某甲要求南海丝厂补缴劳动社会保险金是没有法律依据的。1。从上面可以知道，梁某甲已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲， ...