为梁某甲办理退休的有关手续。三、梁某甲申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的 了。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，法院应驳回梁某甲请求补缴社保费的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，梁某甲已经超过诉讼时效，同时也超过了 ...

为黄某某办理退休的有关手续。三、黄某某申请仲裁早已超过法定时效，法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的 了。所以，该案不属于人民法院民事案件的受理范围，法院应驳回黄某某请求补缴社保费的诉讼请求。综上所述，原审裁定正确，黄某某已经超过诉讼时效，同时也超过了 ...

来源地均在广东省中山市。根据《最高人民法院关于经常居住在城镇X村居民因交通事故伤亡如何某算赔偿费用的复函》（2005）民一他字第X号和《最高人民法院关于 、蒋某木自2010年5月至2010年12月在广东省中山市缴纳社保费的流水账、《广东省居住证办理流动人口信息登记表》等书面证据及证人陈某、黄某某的证言 ...

不某，提出了书面异议，并提出了重新鉴定申请。 合同签订后，因房屋拆迁、办理开工手续等，中泰公司对所承建的楼房于2004年8月陆续开工。 2005年 答辩情况，并征询当事人意见，本院归纳本案二审争议焦点为：一、本案工程价款应当如何结算，钢城公司是否拖欠中泰公司工程款；二、原审判决钢城公司从2006年4月 ...

年申请办理工作调动手续。后原告的档案在被告处存放至今，对原告的档案是如何到被告处的事实无法查证，但因原告从未到被告处上班，被告也未向原告支付过 ，办理社会统筹必需提交人事档案，因此，只能由被上诉人依法为上诉人办理职工社保统筹，这是国家政策规定的；上诉人是1990年正式调入到被上诉人处的国家全民正式职工 ...

年申请办理工作调动手续。后原告的档案在被告处存放至今，对原告的档案是如何到被告处的事实无法查证，但因原告从未到被告处上班，被告也未向原告支付过 ，办理社会统筹必需提交人事档案，因此，只能由被上诉人依法为上诉人办理职工社保统筹，这是国家政策规定的；上诉人是1990年正式调入到被上诉人处的国家全民正式职工 ...

领取属于自己份额的、我父亲单位补发的工资款和丧葬费，领取后已全部用于为我父亲办理丧葬事宜，原告要求返还无事实根据和法律依据。 被告吕某丁辩称：我未 请求，向本院提交了“民政部办公厅对卓长江烈士的《革命烈士证明书》及一次性抚恤金如何发放问题的复函”书证一份。该书证载明：颁布单位：民政部办公厅，颁布日期 ...

过解除劳动关系的协议，企业至今也没有转制。既然他们双方没有正式解除劳动关系，如何又能与上诉人形成新的劳动关系而且事实上被上诉人一直都是县汽车站的正式职工， 规定的劳动派遣主体资格;其次，上诉人一方也不是按劳务派遣相关规定执行工资、社保等待遇;其三，我们也不是从事劳务派遣所规定的工作岗位。所以上诉人提出 ...

该工龄视为30年，且判决按30年工龄为原告发放退休金违背了行政法规，将对社保工作带来危害。3.原（一审）再审判决被告补发原告退休工资x.94元不当。4. 的暂行规定》）在时间效力上的规定，与本案无关。原告从未按1955年文件办理过退休手续，也未按1955年文件领取过退休费，退休与退职分属不同的法律事实 ...

、被告之间存在劳动关系并由被告为原告补缴劳动关系存续期间的各项社会保险费用，办理退休手续并支付待岗期间的基本生活费。2007年6月22日宝丰县劳动争议仲裁 关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示〉的复函》第一条及《中华人民共和国民法通则》的规定 ...