元及相应的补偿金、赔偿金；解除劳动合同的补偿金、额外补偿金；未订立劳动合同双方工资剩余部分x元；2009年7月工资1500元及补偿金、额外补偿金；补交各项社会保险。 。关于焦点1，丁某某要求支付加班工资，但未提交相应证据，且其称开业前每天加班10小时，开业后每天加班2小时，周日、节假日每天都在岗加班， ...

提供的工资表显示，2008年1月至2009年11月期间原告的岗位工资为1,700元，故原告加班工资计算应当按照该金额的70%作为基数，因被告单位实行综合计算工时 的计算除法定节假日外为1.5倍，故原告加班一天以8小时计的加班工资应当为82.07元。至于加班时间，被告提供了考勤记录，但原告认为该考勤记录 ...

提供的工资表显示，2008年1月至2009年8月期间原告的岗位工资为1,600元，故原告加班工资计算应当按照该金额的70%作为基数，因被告单位实行综合计算工时制 的计算除法定节假日外为1.5倍，故原告加班一天以8小时计的加班工资应当为77.24元。至于加班时间，被告提供了考勤记录，但原告认为该考勤记录 ...

的工资表显示，2008年1月至2009年11月期间原告的岗位工资为2,700元，故原告加班工资计算应当按照该金额的70%作为基数，因被告单位实行综合计算工时 的计算除法定节假日外为1.5倍，故原告加班一天以8小时计的加班工资应当为130.34元。至于加班时间，被告提供了考勤记录，但原告认为该考勤记录 ...

提供的工资表显示，2008年1月至2009年1月期间原告的岗位工资为1,600元，故原告加班工资计算应当按照该金额的70%作为基数，因被告单位实行综合计算工时制 的计算除法定节假日外为1.5倍，故原告加班一天以8小时计的加班工资应当为77.24元。至于加班时间，被告提供了考勤记录，但原告认为该考勤记录 ...

的工资表显示，2008年1月至2009年7月期间原告的岗位工资为1,300元，故原告加班工资计算应当按照该金额的70%即910元作为基数，但2008年4月始 工资的计算除法定节假日外为1.5倍，故原告加班一天以8小时计的加班工资应当为2008年1月至3月为62.76元，2008年4月至2009年7月 ...

劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定；加班工资的计发基数应按照劳动者前十二个月平均工资计算。吴某丙提供的承包协议中对2007年7月至2008年2月间 承包经营，食堂供应早、中、晚3餐，食堂员工每周工作6天、每天工作6小时（8：00-12：00、15：00-17：00）；2、食堂员工轮流烧早餐 ...

大型卧铺车，当车辆行驶至319国道泸溪县X镇x+980M路段弯道时，时速超过70公里/小时。这时，被告孙某某驾驶的湘x号长安牌小型货车从吉首往泸溪方向 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...

早、中、晚须在办公室坐班或在院内巡查，致使原告每天延长工作时间至少超过2小时，几年来，原告延长工作日累计为246天，根据相关法律规定，被告湖南常德计算机 年9月份开始，对原告在法定节假日加班后支付了加班工资； 6、原告在周休日、法定节假日加班工资计算的统计表，拟证明原告法定假日加班66天，双休日加班 ...

工资分别为174元(574元－400元)、74.50元(574元÷20.92小时/周×8天－145元)，合共248.50元；2、2005年7月、8月的加班工资 的制度，实行各尽所能，按劳分配的原则；四、一审法院直接以574元为月平均工资计算李某某解除劳动合同的经济补偿金，属适用法律错误。李某某的月平均 ...